募集要項

募集職種

【東京：リモート】リスク＆コンプライアンスリーダー　

仕事内容

【職務概要】
チームのリーダーまはたプレーヤーとして主に下記の領域の業務を担っていただきます（入社後、ご本人の希望や適性などもふまえ、データコンプライアンスをはじめとする他領域の業務へのローテーションの可能性もあります）。

【職務詳細】
・不正事案・コンプライアンス事案の初動対応、社内調査、
　再発防止策の策定・実行
・独占禁止法、反贈収賄法をはじめとする公正取引分野の
　法令遵守推進およびルール設計・運用
・同社グループ全体のコンプライアンス推進
　（規程整備、周知活動や研修等を含む）
・内部通報制度（グローバルホットライン）の運用

【ポジションの魅力】
・”海底から宇宙まで”、生体認証やAI、5Gなど先端の
　デジタルテクノロジーを活用し、世界中の多岐にわたる業種の
　お客さまに幅広く価値を提供するNECグループの成長・変革を支える
　重要ポジションです。
・国内外の幅広い事業や事案に関与でき、
　法務・コンプライアンスの経験値を広げることができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■下記業務を含む法務・コンプライアンス実務経験10年以上
　(海外事案の経験を必ずしている事）
・社内不祥事対応（社内調査、損害回復、再発防止策策定）や
　規制・訴追当局による調査または法的手続への対応
・国内外の法規制調査、社内ルール策定、運用、モニタリング、教育
・英文契約や社内規程の作成・審査
■ピープルマネジメント経験（３年以上）
■ビジネスレベルの英語力
　（読み書き・会話共に必要。目安：TOEIC860点以上）

【尚可】
■日本または米国の弁護士資格保有者
■海外駐在経験
■訴訟対応経験

勤務地

東京都港区芝5-7-1

勤務時間

スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制　他

休日・休暇

週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇　※年間休日125日(年度により異なる)