募集要項

募集職種

経営企画（中期経営計画と管理部門を統括）

仕事内容

【職務概要】
代表直下に新設される「経営管理室」に所属し、「全社の経営数値構造と管理体制の中核を担う責任者ポジション」です。

【職務詳細】
経営インフラの専門機能として設計されており、以下の業務を行っていただきます。
■ 経営企画／FP&A領域
- 中期経営計画（3～5年）に基づいた全社PL・KPI構造の設計・運用
- 事業部別の予算方針策定・コスト構造設計・マネージボード導入支援
- 各種財務指標（PL／BS／CF）の一元管理とアクション設計
- 経営層・事業責任者との議論を通じた数値戦略の構築
- 予算ポートフォリオの最適化やモニタリング体制の設計

■ 管理部門マネジメント領域
- 総務・労務・経理などの管理部門（バックオフィス）の統括
- 組織の拡大に伴う内部体制のアップデート（労務フロー、契約管理、給与運用等）
- コンプライアンス体制・社内ガバナンスの整備
- 外部パートナー（社労士・税理士・監査法人など）との折衝・調整
- 将来的なバックオフィス専門職の採用・育成方針の立案

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■いずれかのご経験をお持ちの方
・経営企画／FP&A／戦略企画等の領域での実務経験（3年以上）
・中期経営計画／事業戦略／PL構造の策定・実行経験
・組織拡大に伴う管理業務の構築・改善・設計に関わった経験
・複数部門との折衝を通じた横断的な意思決定のファシリテーション経験

【尚可】
・総務・労務・経理いずれかの実務マネジメント経験
・スタートアップ／ベンチャー企業での急成長フェーズのバックオフィス構築経験
・SaaS等の業務ツールを活用した業務改善・効率化の経験
・社労士／税理士等の外部連携パートナーとの折衝経験

勤務地

東京都渋谷区南平台町2-17　A-PLACE渋谷南平台5階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、交通費支給（月上限3万円）、PC／社用携帯支給、健康診断手当、その他手当（リファラル採用手当）

休日・休暇

【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年間有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇