募集要項

募集職種

人事　管理職候補（労務・制度企画中心）

仕事内容

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆好待遇：昨年度賞与実績12.6ヶ月分！、年収910万円～、福利厚生充実◎
◆WLB◎：残業平均20時間程度※実働7.5時間換算、有給取得日数平均11.9日！
◆安定基盤：東証プライム上場G、大型案件多数、事業拡大中
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【職務概要】
人事部の体制強化および欠員補充（社内人事異動）を目的として、管理職候補を１名募集します。

【職務詳細】
同社の人事部で労務周りをメインにご担当頂きます。
　■人事・労務関連法令への対応業務
　■給与・賞与の計算業務・チェックおよび人件費管理
　■働き方改革の推進／社員の健康管理に関する業務
　■社会保険・労働保険に関する業務
　■退職金制度に関する業務
　■人事関係システムの管理・運用業務
　■福利厚生制度の企画・運営業務
　■社員の異動・昇格／契約更新などの対応
　■人事データの分析やレポート作成
　■その他、人事関係庶務業務全般

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
　●事業会社にて人事制度企画・運営および労務の経験（5年以上が望ましい）

〈数年後の求めるキャリアビジョン〉
将来は管理職として会社の人事業務全般を責任をもって遂行し、メンバーの育成に励んでいただける方。

〈人員補充の背景〉
2018年の中期経営計画の策定以来、働き方改革への取り組み、人事制度改善を中心としたエンゲージメント向上施策、採用強化など、多くの人事課題に取り組んできました。2022年4月にはグループとして東証1部からプライム市場に移行し、人的資本の情報開示やさらなる人材戦略への取り組みなどが、取り組みが必要です。

勤務地

東京都中央区日本橋箱崎町7-8

勤務時間

9時00分～17時30分（所定労働時間7.5時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定に　より優遇

待遇・福利厚生

厚生年金基金、通勤手当、住居手当、寮社宅（借上社宅あり）、退職金制度（定年60歳）、共済会、財形貯蓄制度、
社員持株会、会員制リゾート施設など

休日・休暇

完全週休2日制（土、日）、祝日、創立記念日（6月4日）、年末年始休暇（12月28日～1月4日）、年次有給休暇（10～20日※初年度最高10日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇など　※年間休日123日