募集要項

募集職種

【神奈川】人材・組織開発リーダー　

仕事内容

【職務概要】
人材・組織開発をリードし、人の成長を通じた組織力の最大化を推進するポジションです。

【職務詳細】
・ 全社人材開発戦略の企画・立案・推進サポート（教育体系・キャリア開発方針・次世代リーダー育成計画・全社教育ロードマップ）※ マネージャー補佐からスタート
・ 階層別・職能別研修プログラムの設計・開発・改善
・ オンボーディングプログラムの設計・実行・改善
・ OJT設計および育成施策の企画・導入
・ 研修教材の企画・作成・改善
・ 研修効果測定・アセスメント実施、評価方法の改善
・ 社内講師業務、外部講師・研修会社との打ち合わせ

人材開発領域で専門性を磨きつつ、将来的には評価制度や人事企画など、人材戦略全体に関わるキャリアを描くことも可能です。経営と組織成長をつなぐ“戦略人事”へのステップアップを目指せるポジションです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・ 人材育成、組織開発、研修企画・運営のいずれかの実務経験
（目安：5年以上）

勤務地

神奈川横浜市港北区新横浜3-7-8スイテ新横浜11階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給、社会保険完備、育児支援制度、出張手当、単身赴任手当、退職金制度、資格取得支援制度、社員旅行

休日・休暇

【年間休日128日】完全週休2日制(土日祝)、祝日、GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇