募集要項

募集職種

【東京：リモート】オファリングサービスの企画開発リーダー／メンバー　

仕事内容

【職務概要】
オファリングサービス統括部は、AI、クラウド、そして関連技術が加速度的に進歩するデジタル時代において、お客様のビジネス変革を実現するためのオファリング型ビジネスを推進しています。同社は、単なる製品・サービスの提供を超え、同社の有するICTシステムの設計・構築、導入・展開、運用・保守の豊富なアセットと、革新的なAI・クラウド技術などを組み合わせ、真の価値創造を提供するオファリングサービスを企画開発しています。

【職務詳細】
オファリングサービス拡大に向けた、運用DX化関連のサービス企画・開発

・サービス企画：世の中の製品／サービス動向や市場ニーズ、顧客／同社運用現場の課題の調査分析に基づき、新たな運用DX関連のオファリングサービスを企画します。
・サービス仕様設計：企画立案したサービスの具体的な機能、性能、インターフェースなどを設計します。
・運用仕様設計：サービスを安定して提供するための運用プロセス、体制、ツールなどを設計します。
・開発プロジェクトの推進：サービスの実現に向けた開発プロジェクトを推進し、プロジェクトの管理や社内外とのコミュニケーション・調整を行います。

■働き方：リモートワークとの併用可(週3回程度）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・参画したPJでの計画・課題管理、進捗報告のご経験
・運用DX化に関連する市場動向、新技術などへの興味
・サービス企画開発またはシステム構築のリーダー／サブリーダーの経験

【尚可】
・ITILの知識
・運用／保守などのサービス提供の経験があり、お客への改善提案等の経験

勤務地

東京都港区芝浦4-9-25　芝浦スクエアビル

勤務時間

フレックスタイム制度あり（コアタイム：13時00分～15時00分）
※標準的な労働時間：8時30分～17時15分（7.75時間）　

想定給与

※想定年収は、前年度賞与実績額、残業手当20時間／月を含む

待遇・福利厚生

ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）・家賃補助制度（適用条件有）・転勤者用借上社宅制度（適用条件有）・財形貯蓄制度・退職金・確定拠出年金制度・通勤交通費・在宅勤務費用補填（光熱費分など）・カフェテリアプラン（86,000／年ポイント支給）・健康保険組合の契約保養所

休日・休暇

年間休日126日、完全週休2日制（土日）祝、労働祭（5／1）、年末年始、特別休日、年次有給休暇（初年度20日／入社日により異なる）、ファミリーフレンドリー休暇（育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇／5日）、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇 など