- 情報提供元:

キャディ株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/11/30 ~2026/01/29
更新日:2025年12月16日
募集要項
- 募集職種
- テックリード(CTO直下/全社横断の技術課題解決リード)
- 仕事内容
- 【職務概要】
CTO直下の戦略的技術組織に所属し、組織内で発生する様々な技術課題の解決に取り組むテックリードのポジションです。
部門横断の課題解決や技術施策の推進を通じて、事業成長の最大化に貢献します。以下は一例ですが、裁量と共に枠にとらわれない横断的な活躍を期待しています。
【職務詳細】
・部門横断の技術課題の特定と解決
・CTOや各事業部・プロダクトチームと連携し、技術課題を抽出および解決のリード
・課題に対する技術的なアプローチの設計・実装・評価
・技術戦略の立案・推進
・技術組織全体のの戦略やロードマップの策定に貢献
・課題の優先度の決定と施策の推進
・アーキテクチャ設計と技術的意思決定の支援
・複数プロダクトにまたがる共通基盤やマイクロサービスの方針整理
・技術的なベストプラクティスの策定と社内展開
・組織設計やアーキテクチャのレビューと改善のリード
・品質・パフォーマンスの向上施策の推進
・コード品質、テスト自動化、CI/CDの改善方針の整理
・組織への発信と浸透
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
■技術組織の横断的な技術課題の抽出から、具体的な解決策に落とし込んだ経験
・複数の組織から情報を収集し、俯瞰した視点で課題を特定・優先度付けできる方
・抽象度の高い課題を、実行可能なプロジェクトとして提案・推進できる方
■複数部署のステークホルダーと連携したプロジェクトのデリバリー経験
・ステークホルダーを巻き込み、共通目標に向けてプロジェクトを完遂できる方
・調整・合意形成・進行管理を担い、部門間のギャップを埋めながら成果を出せる方
■Webアプリケーションの開発・運用経験
・設計から実装、テスト、運用まで一連の開発プロセスへ関与してきた方
・ユーザー体験やパフォーマンスなど、品質特性を意識した開発・改善に取り組んだ方
- 勤務地
- 東京都台東区浅草橋4-2-2 DsVARIE浅草橋ビル(総合受付:6階)
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~16時00分)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円)、引っ越し補助金、健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助、部活動活動支援費、Teaming Offsite費用補助、社員交流の食事代用補助、書籍購入代、外部研修受講費支給、ライフイベント・ファミリー支援
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後付与)、入社時特別有給休暇(3日間)、夏季休暇(3日間/7~12月で自由に取得可能)、年末年始休暇(6日間)、看護・介護休暇(年間4日間まで/ペットも対象)、リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに連続5日)、慶弔休暇
会社概要
- 社名
- キャディ株式会社
- 資本金
- 257.3億(資本準備金含む)円
- 従業員数
- 611名(2025年5月1日時点、※派遣社員、業務委託を除く)
- 事業内容
- 製造業AIデータプラットフォームの開発・提供
- 住所
- 1300005 東京都 東京都台東区蔵前1-4-1
キャディ株式会社のその他募集職種
- 【東京:リモート】バックエンドエンジニア・フルスタックエンジニア
- 【東京:リモート】フロントエンドテックリード
- コーポレートセキュリティエンジニア
- 【東京:リモート】プラットフォームエンジニア
- 【東京:リモート】MLOpsエンジニア
- 【東京:リモート】コーポレートエンジニア(業務システム運用・改修)
- 【東京:リモート】プリセールス(自社製品)
- 【東京:リモート】セールスマーケティング(インサイドセールス)
- 製品信頼性エンジニアリングマネージャー
- シニアソフトウェアエンジニア
- プリセールス
- 自社AI基盤の安定稼働を担うSRE/クラウドエンジニア
- 【東京:リモート】機械学習エンジニア
- 【東京:リモート】エンジニアリングマネージャー(プラットフォームサービス)
- 【東京:リモート】QA・品質管理
- SaaS要件定義スペシャリスト
- シニアソフトウェアエンジニア(フロントエンド)
- 【東京:リモート】セールスマーケティングマネージャー
- 【東京:リモート】Site Reliability Engineer
- シニアソフトウェアエンジニア
- 【東京:リモート】エンジニア(テスト自動化エンジニア)
- 【東京:リモート】データエンジニア
- 【東京:リモート】デザイナー(マネージャー)
- 【東京:リモート】ポジションサーチ(セールス)
- 【愛知】カスタマーサクセス
- 【大阪:リモート】カスタマーサクセス
- 【愛知:リモート】フィールドセールス(リーダー/メンバー)
- 【大阪:リモート】フィールドセールス
- 【大阪:リモート】ポジションサーチ(セールス)
- 12月20日(土)1DAY選考会/フィールドセールス
- 【愛知】オペレーションスーパーバイザー
- 【愛知】1月17日(土)1DAY選考会/フィールドセールス
- 【東京:リモート】HRBP(ビジネス職領域)
- 【大阪】セールス責任者
- 採用責任者/採用戦略リード(ASEAN出張・駐在)
- カスタマーサポート(マネージャー)
- 【大阪:リモート】導入コンサルタント(プリセールス)
- 【大阪:リモート】経営・企画コンサルタント
- 【愛知】インサイドセールス
- 【愛知】12/20_オフライン1DAY選考会_セールスマーケティング
- 【東京:リモート】営業事務(セールスオペレーション)
- 【東京:リモート】SaaSオペレーション企画(リーダー)
- 【大阪:リモート】データサイエンティスト
- 【東京:リモート】経営・企画コンサルタント
- 【愛知】製造DXのコンサルタント
- 【大阪:リモート】シニアソフトウェアバックエンドエンジニア(英語)
- 【大阪】セールスマーケティング
- 12月20日(土)1DAY選考会/セールスマーケティング
- フィールドセールス(マネージャー)
- 【大阪:リモート】カスタマーサクセス(マネージャー候補)
- 【大阪:リモート】ポジションサーチ(第二新卒向け)
- 【大阪:リモート】フロントエンドテックリード
- 【大阪】マーケティング
- 【愛知:リモート】フィールドセールス(マネージャー/マネージャー候補)
- 【愛知:リモート】フィールドセールス(マネージャー)
- Biz職ポジションサーチ(第二新卒向け)
- 戦略企画
- 【愛知:リモート】プロダクトマーケティングオペレーション
- 【愛知:リモート】ポジションサーチ(事業開発系)
- 【愛知】12月20日(土)1DAY選考会/フィールドセールス
- 【大阪:リモート】ポジションサーチ(事業開発系)
- 【東京:リモート】セールス責任者(CADDi DRAWER)
- 【愛知】プロダクトマーケティングマネージャー
- 【愛知】12月13日(土)1DAY選考会/フィールドセールス
- 【大阪:リモート】導入コンサルタント(プリセールス/マネージャー)
- 【東京:リモート】人事(制度企画)
- 【東京:リモート】オペレーション構築・改善推進※ポジションサーチ
- SRE /リライアビリティエンジニア
- 【大阪:リモート】新規事業セールスの計画・戦略策定
- 【宮城】フィールドセールスエリア責任者(CADDi Drawer)
- ポジションサーチ(マネージャー)
- 【東京:リモート】新卒採用人事採用責任者候補
- 【愛知:リモート】経営・企画コンサルタント
- 【大阪:リモート】MLOpsエンジニア※ポテンシャル
- コミュニケーションデザイナー
- 【大阪:リモート】セールスマーケティングマネージャー
- 【大阪:リモート】ポジションサーチ(コンサルティングファーム経験者向け)
- 【東京:リモート】フィールドセールス(メンバー~リーダー)
- 【リモート】フィールドセールス
- 【愛知:リモート】データサイエンティスト
- 【東京:リモート】法務
- 【大阪】フィールドセールスマネージャー候補
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