募集要項

募集職種

M＆A推進担当

仕事内容

＜組織について＞
経営企画室直下のM＆Aチームは、中長期的なグループ拡大を実現するため、戦略的M＆Aを継続的に推進する専門組織として、全社的な事業成長と多角化をリードしています。
事業責任者やグループ会社と連携しながら、経営の意思決定を支援し、今後3年間で累計30件・70億円規模のM＆Aを目指し、体制強化とプロセス内製化を進めています。

＜職務内容＞
M＆A専任チームの一員として、戦略立案から実行、PMIまでを一貫して担当いただきます。
●M＆A戦略の立案と案件ソーシング
　┗成長戦略に基づくM＆A方針の企画
　┗FA・士業・直交渉など多様なチャネルを活用した案件探索
●案件分析・実行支援
　┗スキーム設計、初期DD、バリュエーションの実施
　┗意思決定資料の作成と社内稟議対応
　┗法務・財務と連携した契約交渉・クロージング対応
●PMI（統合プロセス）の設計・実行
　┗対象会社との連携を含めた統合計画の策定と実行支援
●関係者との調整・コミュニケーション
　┗経営陣、事業部門、外部士業との折衝・連携
　┗社内外ステークホルダーとの情報共有と調整業務

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
下記すべてに該当する方
・法人営業経験1年以上
・M＆Aに対する高い興味関心

【歓迎】
・M＆Aのソーシング～DD～クロージングまでの一貫経験
・PMI（統合作業含む）に関わった経験
・法人スキームの構築やストラクチャリングの知見
・士業、医療、教育、福祉などの規制業種に関わるM＆A経験
・M＆Aに関する実務経験（FA、FAS、戦略コンサル、または事業会社での経験）
・PowerPoint／Excelを用いた意思決定資料の設計・作成スキル

勤務地

東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

月額：固定残業代＋基本給＋その他手当（60,000円）

待遇・福利厚生

結婚・出産祝い金、慶弔見舞金、産休制度、育休制度（復帰後の時短勤務制度）、健康診断制度、借り上げ社宅制度、プロジェクト書籍購入制度、オンライン研修制度、育児手当、住宅手当

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）