募集要項

募集職種

重要会議体運営・管理担当

仕事内容

【職務概要】
全社的なガバナンス体制構築に向けた重要会議体の運営・管理をお任せします。
※ご経験に応じて上記の中から業務をアサインさせて頂きます。

【職務詳細】
・全社会議体のスケジュール調整・管理
・会議資料等の取りまとめ、調整
・会議体当日の運営
・議事録作成、承認手続き、データ保管
・ガバナンス体制構築に向けたプロジェクト管理・推進
・社内外との調整・課題対応
・申請・提出書類の管理とデータ保管

【業務の特徴・魅力】
・全社ガバナンス体制の基幹の構築、運営を推進する業務です。
・各部門、外部機関との連携を通じて全社横断的な役割を担います。
・経営判断などにも柔軟に対応しながら、各イベント（スケジュール上のマイルストーンや各種会議体）を確実に達成していきます。
・ガバナンスの制度面、運用面のバランスを考慮しながら、体制確立に向けて推進ができる貴重なタイミングです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・プロジェクト推進力（複数業務の進捗を管理し、関係者と連携しながら着実に遂行できる）
・コミュニケーション・調整力（社内外の関係者（各部門、証券会社、監査法人など）と円滑に連携・交渉できる）
・複雑な情報を分かりやすく伝え、資料化できる
・文書作成・事務処理スキル（正確かつ論理的な文書作成、要点を整理した議事録作成や資料管理ができる）
・大量の情報を体系的に整理し、迅速に処理できる

【尚可】
・法務スキル（法定要件を満たす書類作成・管理能力、校正・品質管理に対する高い意識）
・株主総会運営に関わった経験
・コーポレートガバナンス関連業務の経験

勤務地

【本社】〒113-0021　東京都文京区本駒込2-28-8　文京グリーンコートセンターオフィス

勤務時間

9：00～17：45　※フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）

想定給与

年齢と経験から判断いたします。

待遇・福利厚生

社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、在宅勤務制度、在宅勤務手当、フレックスタイム制度、退職金制度、通勤手当、私服勤務、住宅補助制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、社内クラブ活動

休日・休暇

【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝日、GW、年末年始、慶弔、有給休暇(初年度22日)、いつでもMy休暇、リフレッシュ休暇(35歳、45歳、55歳時に連続休暇)、育児休暇制度、介護休職制度