募集要項

募集職種

【埼玉】マンション管理　※ポテンシャル

仕事内容

【職務概要】
同社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当いただきます。

【職務詳細】
・理事会・総会の準備・議事録の作成
・設備の日常保守点検、改修・修繕工事などの企画立案補助
・管理員や協力業者との打ち合わせ、指導居住者のコミュニティづくりの
　サポート（イベントの企画・運営等）
・居住者のトラブル、クレーム対応
・その他、上記に関連する業務全般　など

《研修について》
■入社時研修：
就業規則や社内システム・会社組織等についてお伝えします。
■導入研修：
先輩社員や上長に同行しながら、OJTで実際の業務について学びます。
スキルや経験により異なりますが、半年程度を目途に独り立ちを予定しています。
未経験でも安心してスキルを磨ける環境です！独り立ち後も、グループ全体での定期研修を実施するなど、スキルアップの場を設けています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・接客サービスや販売、営業等の顧客折衝経験をお持ちの方

【尚可】
・宅建資格保有者
・不動産賃貸管理経験者

【年収例】
410万円／27歳（月給28.8万円＋諸手当＋賞与）
530万円／38歳（月給37.3万円＋諸手当＋賞与）
600万円／48歳(月給42万円＋諸手当＋賞与)

勤務地

埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1　ORE大宮ビル 2F

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）、営業手当、報奨金制度、退職金制度、資格取得支援制度・定年：60歳、定年後の再雇用制度

休日・休暇

【年間休日120日】、完全週休2日制（水・日・祝）、有給休暇10日～20日、フレックス休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前・産後休暇