募集要項

募集職種

【千葉：リモート】ふるさと納税の提案営業

仕事内容

【職務概要】
同社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」では、ふるさと納税に参加する自治体様に向けて、ふるさと納税返礼品の開拓・提案・企画から、問い合わせ対応や書類の発送などの業務代行まで、ふるさと納税に関わる様々なサービスをワンストップで提供しています。

その中でも今回の募集職種「新規営業」は、自治体のニーズ・課題を聞きながら関係性を構築するとともに、プロポーザルの対応などを行い、新たな受託を増加させることがミッションです。

【職務詳細】
■未契約新規・過去取引等の自治体に対する提案営業
　（リード獲得、商談、企画書作成、社内ディレクション）
■公募自治体へのプロポーザル業務（企画書作成～プレゼンテーションなど）
■新規受託の自治体のオンボーディング・立ち上げ
　（問い合わせ、相談対応、商品登録、イベントなど）

☆業務スケジュールについて
基本的にはスケジュールの組み立てはご自身の裁量にお任せしますが、出張を伴いますので、スケジュールを調整しながら訪問と事務作業を並行して行う想定です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・法人営業3年以上（無形商材）
・法人・団体に対する、課題先行型の新規営業経験
　（自治体、企業、学校、施設等は不問）

【尚可】
・顧客の課題やニーズに対する、資料（企画書・提案書等）作成経験
・自治体に対する新規営業の経験（商材は不問）
・プロポーザル、入札等による営業獲得業務の経験

☆訪問先について
主に東北・関東・北信越・東海への訪問商談等が発生する可能性があります。

勤務地

在宅勤務・お客様先への訪問（自宅からの直行）

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00）　
※所定労働時間：7.5時間／日

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費（全額支給）、確定拠出年金制度、資格支援制度、ライフケアタイム制度、ワーケーション、副業可能、出産・育児支援制度（金銭的な支援あり）、服装自由、定年（65歳）

休日・休暇

【年間休日124日】完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（入社日1～3日付与、以降毎年1月支給）、産前産後休暇、育児休暇