募集要項

募集職種

【大阪：リモート】カスタマーサクセス（COMPANY／経験者）

仕事内容

【職務概要】
人事×ITの専門家として、統合型人事管理システム【COMPANY】の活用支援を
通じて大手企業を支える「人事部」の課題を解決します。

【職務詳細】
要望への支援に留まらず、潜在的なニーズや課題の抽出・他社事例をもとにした
ヒアリング・改善提案・運用支援までを一気通貫で行います。

■新規導入支援
　【要件定義～リリースまでの一連】
　※1～2年ほどの長期プロジェクトが主流
　ヒアリング／要件定義／分析／調査／設計／設定／検証／データ移行／操作説明／
　成果物作成／初期流動
■運用保守支援
　【標準化・業務改善・制度改定など多岐にわたる】　
　※3か月・1年以上など様々
　ヒアリング／既存設定の調査／改善箇所の洗い出し／改善提案／改修／リリース／
　成果物作成　等
■顧客特性
・顧客…大手企業／人事部、総務部、システム部門
・業界…幅広い支援実績あり（製薬、建設、鉄道、スポーツメーカー等）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・COMPANYの導入支援、または運用保守、コンサルティングの経験が
　満2年以上ある方

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《プロジェクトについて》
※体制・働き方はプロジェクトにより異なります。
・チーム構成…原則2名以上～5名程度
・期間…1か月～3年程度など様々（戦略的にローテーションを行います）
・勤務先…常駐5：リモート5
・テレワーク…プロジェクトにより併用可
（プロジェクトを問わずフルリモートは不可／最大週4日）

勤務地

大阪府大阪市西区靭本町1-11-7　信濃橋三井ビル2F

勤務時間

9時00分～18時00分
※就業時間は参加プロジェクトによって異なる

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（各月3万円まで）／扶養手当（配偶者・子：各月1万円）／役職手当／退職金制度／資格取得支援／親交費補助制度／出産手当金／傷病手当金／U・Iターン支援／産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など）

休日・休暇

【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日・祝） ／年末年始休暇／慶弔休暇／有給休暇／リフレッシュ休暇／育児休業／子の看護休暇／介護休暇／産前・産後休暇／母性健康管理のための休暇／生理休暇／コロナ休暇※産休・育休は取得率 100%、復帰率 96％です。