- 情報提供元:

企業の働きやすさや働きがいをつくるタレントマネジメント(社名非公開求人)の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/11/11 ~2026/01/10
更新日:2025年12月04日
募集要項
- 募集職種
- ミディアム・エンタープライズセールス
- 仕事内容
- 【職務概要】
従業員数501~2,000名の企業と担当するミディアム・エンタープライズ領域の顧客に対して、初回商談~導入までのクロージングセールスを担当いただきます。
【職務詳細】
まずは人事労務の実務担当者~課長クラスの方と商談を行い、その後はさらに上位の役職者や複数の関係部門の合意形成を図ります。複数回の商談を行いながら、実務担当者を介した決裁取得の支援や経営層への直接のプレゼンを行って受注獲得を目指します。
商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めています。
同社のMiddle Marketは従業員数501~2,000名の企業担当と定義づけしており、他社や同社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。
SMB(Small and Medium Business)に近い営業スタイルからエンタープライズならではの組織営業まで、両方の対応力が一挙に身につきます。
複雑な課題解決への挑戦ができる中でも、受注までのリードタイムは平均すると5~6ヶ月となるため、その分PDCAサイクルを早く回せるのでスピード感をもって営業スキルを向上できるポジションです。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・無形商材の法人営業経験 3年以上
【尚可】
・意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験
・大手企業に対する課題解決型の営業のご経験
・ソフトウェア、SaaSサービスの営業経験
- 勤務地
- 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイムなし)
- 想定給与
- ※想定月額には、みなし深夜手当(8時間相当:4,580円)を含む
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(月上限3万円/出社日分を支給)、育児環境を整える補助(10万円支給)、オフィスコンビニ、勉強会支援制度、資格保持費用の会社負担(士業など)、フリーアルコール(毎日18:00~)、部活制度(1人1500円補助/回)、インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(祝日・年末年始休み)、入社日に15日(10日+5日)の有給付与
企業の働きやすさや働きがいをつくるタレントマネジメント(社名非公開求人)のその他募集職種
- マーケター(情シス事業領域)
- 【リモート】セキュリティエンジニア
- 【リモート】QAエンジニア
- 【リモート】技術リスクアセスメント担当
- 【リモート】シニアウェブアプリケーションエンジニア(情シス領域_バックエンド)
- 【リモート】ベテラン・Webアプリエンジニア(バックエンド)
- 【リモート】シニアウェブアプリケーションエンジニア
- 【東京:リモート】労務スペシャリスト(給与・社保)
- 【リモート】ウェブアプリケーションエンジニア(勤怠管理領域 バックエンド)
- 【リモート】ウェブアプリケーションエンジニア(労務領域 バックエンド)
- 【リモート】QAエンジニア
- 【リモート】バックエンドエンジニア
- 【リモート】バックエンドエンジニア
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- 【リモート】バックエンドエンジニア
- 【リモート】Webアプリエンジニア(プロダクト横断基盤領域 バックエンド)
- 【リモート】ウェブアプリケーションエンジニア(労務領域 フロントエンド)
- 【東京:リモート】HRBP本部長候補
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- 【リモート】QAエンジニア
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- 【リモート】シニアウェブアプリケーションエンジニア(プロダクト基盤 バックエンド)
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- 【リモート】アクセシビリティエンジニア(シニア)
- 【東京:リモート】アプリストア審査リードエンジニア
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- 【東京:リモート】労務(リスクマネジメント担当)
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