募集要項

募集職種

【京都】人事（採用・育成担当）

仕事内容

事業会社における人事（採用・育成）業務全般をお任せします。
本部および全国の営業拠点と連携しながら、現場の声に最も近い立場で採用・育成を通じて事業を支えるポジションです。

■事業部の採用計画策定（本部・現場との協働）
■面接設計、選考運営、候補者フォロー（採用責任者・現場との連携含む）
■媒体・紹介会社の選定・効果検証（数値分析・改善提案まで一貫して担当）
■スカウト・ダイレクトリクルーティングの実務
■新入社員・中途入社者のオンボーディング支援
■定着・育成施策の企画・運営（メンター制度・研修等）
■採用広報（求人票・採用HP・SNS等）の改善企画

＜入社後について＞
■入社後は、まずOJTを通して会社理解を深めながら、採用業務全般を担当いただきます。経営層や拠点マネージャーと連携し、採用数の達成に向けた計画立案から実行までをお任せします。
■業務に慣れてきた段階で、教育プログラムの企画・運営やオンボーディング施策にも携わっていただきます。採用した人材が早期に活躍・定着できるよう、面談設計や研修内容の改善等にも挑戦いただきます。
■将来的には、採用・育成の両面から「人が育ち、組織が強くなる仕組みづくり」に携わっていただくことを期待しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■以下いずれかの経験がある方
・人事（採用）に関する実務経験
・人材紹介や求人広告等、人材業界での営業経験

【尚可】
■採用・育成領域での仕組み化や制度企画の経験がある方

＜配属部署＞
■採用教育戦略室
・京都所属：課長代理（34歳男性）、係長（34歳男性）、メンバー（29歳男性）
・東京所属：主任（31歳女性）、メンバー（34歳男性）
※各拠点で連携を取りながら業務を進めています。課題共有から改善までをスピード感を持って進めています。

勤務地

京都府京都市中京区手洗水町670　京都フクトクビル5F

勤務時間

9時00分～17時30分（所定労働時間：7時間30分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費支給（月上限5万円）、子女手当、資格手当、社内慶弔見舞金支援制度、各種表彰制度、社員持株会、確定拠出年金制度、ワークライフバランス制度（時短勤務制度）、従業員割引、資格受験費用負担制度、食事会、会社イベント、健康診断、研修制度、OJT制度

休日・休暇

【年間休日115日】完全週休2日制（原則土日／選択制）、GW公休、夏期公休、年末年始公休、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、生理休暇、災害休暇、ライフサポート休暇、社会貢献休暇（ドナー休暇・裁判員休暇）、有給休暇