【千葉：リモート】金融向けシステムエンジニア※主任クラス

日本最大の総合電機メーカー（社名非公開求人）

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
保険・共済事業者が保有する各種システム（インフラ、アプリケーション、データなど）について、マイグレーション／モダナイゼーション（近代化）に向けた分析・提案・設計・構築を担当いただきます。
チームリーダーとして、複数のメンバーをリードしながらプロジェクトを推進します。
【職務詳細】
・保険会社・共済事業者のレガシーシステム（メインフレーム、COBOL、JCL等）のオープン化推進
　└ パブリッククラウドやJava等へのリライト・マイグレーション対応
・モダナイゼーションに向けたアーキテクチャ検討（クラウド・新技術の活用）
・システム移行に伴うインフラ設計・アーキテクチャ設計の推進
・プロジェクト推進チームの統括および関係部署との調整

【ポジションの魅力】
保険・共済業界ではレガシーシステム脱却のニーズが継続しており、業界のモダナイゼーションをけん引する中心メンバーとして活躍できます。
・マイグレーション／モダナイゼーションの実践経験を通じて、将来的にはプロジェクトマネージャー、システムアーキテクト、マイグレーションスペシャリストを目指せます。

応募資格: 【必須】SE／ITコンサルタント5年以上で、具体的には以下のいずれかの実務経験を２年以上
・メインフレームのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験（オンライン、バッチ、DB）
・オープン環境でのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験（オンライン、バッチ、DB）

【尚可】以下のいずれかの経験／技術があると望ましい。
・メインフレームからオープン環境へのマイグレーションプロジェクトに携わった経験
・（メインフレーム／オープンに限らず）オンラインやバッチの性能設計やチューニングなどインフラ・アプリ両面の観点から
　非機能設計やテスト・チューニングを行った経験
・システム全体（もしくは一部機能）のアーキテクチャを設計／実装した経験
・AWS、Azure等のパブリッククラウド関連資格（中級者向け）相当を保持

待遇・福利厚生: 通勤手当（全額支給）／裁量勤務手当／退職金制度／家族手当／住宅手当／独身寮・社宅・カフェテリアプラン／スポーツ施設／総合病院／社員持ち株制度／財形貯蓄制度

休日・休暇: 完全週休2日制(土・日)／祝日／GW／夏季休暇／年末年始／リフレッシュ休暇／育児・介護休暇／慶弔休暇　など　《年間休日125日》
有給休暇（入社半年経過後22日～24日程度）※入社月によって取得可能日数が異なる。

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勤務地	千葉県の求人
職種	ソフト開発/システムエンジニア系の求人＞プロジェクトマネージャー・リーダー（業務システム・パッケージ）の求人ソフト開発/システムエンジニア系の求人＞プロジェクトマネージャー・リーダー（WEB系・モバイル系・スマートフォン）の求人ソフト開発/システムエンジニア系の求人＞SE・PG(業務システム・パッケージ/SI・受託開発)の求人
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