募集要項

募集職種

社内SE（開発）リーダークラス

仕事内容

【職務概要】
既存サービスの品質維持や拡張に責任を持ちながら、ユーザーの声を反映した改善提案、新しい価値の創出にもチャレンジしていただきます。

【職務詳細】
・既存システムの保守・運用管理（安定稼働、障害対応、改善提案）
・機能追加・拡張開発における企画・要件定義・進行管理
・新規システム開発における設計・開発・リリース管理
・UX／UI改善、運用性向上のための改善企画
・コード品質やアーキテクチャ改善など技術的な最適化施策の推進

【開発環境と業務スタイル】
・基本的には海外オフショア開発ベンダーを活用した開発体制
・要件定義・設計・レビュー・進行管理などの上流工程を中心に担当
・自身で手を動かしながら、小規模改修やプロトタイプ開発に関わることも可能
・社内ユーザー、関係部門との密なコミュニケーションを通じて改善を推進
・社内における「サービス品質の守護者」としての役割を期待します

※入社後は、部門全体で技術・マネジメント両面の成長をサポートします。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・システム開発経験3年以上
・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験（2年以上）
・手を動かしながら課題発見・改善提案できる方

【尚可】
・フロントエンド／バックエンドの設計・開発経験
・自社サービスの保守運用または改修経験
・UX／UI改善やデザインリニューアルプロジェクトの経験
・オフショア開発のマネジメント・品質管理経験
・アーキテクチャ改善・リファクタリング経験
・新規システム開発における上流工程（要件定義・設計）経験

勤務地

東京都新宿区西新宿 8-14-24 西新宿 KF ビル 2F

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間：8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

■通勤手当　■家族手当　■技術手当　■退職金制度（勤続3年以上）　■東急ハーヴェストクラブ加入（3ヶ所）　■資格取得支援制度（試験合格時の受験料は会社負担など）　■永年勤続表彰　■財形貯蓄　■階層別・業種別研修　■定年（62歳）※63歳～65歳は、嘱託定年として1年おきの更新

休日・休暇

【年間休日：119日（2023年実績）】■週休2日制（土日）、祝日　■年末年始　■慶弔休暇　■永年慰労休暇　■有給休暇（17日～最大 26日）※有給半日取得可能　※夏季休暇（6日分）を有給休暇として支給