募集要項

募集職種

人財開発責任者候補（若手）

仕事内容

【職務概要】
将来のCHRO候補として、D4cグループ3社の成長を「人」の側面から支える戦略的な人財開発をリードしていただきます。
グループ全体の「人財開発」「採用」「定着」「育成」の4領域を統括管理する「責任者」としての役割と、自らも重要業務の企画・実行を推進する「プレイングマネージャー」としての役割を両立して担っていただきます。

【職務詳細】
■グループCEOおよび各社経営陣との連携、人財・組織課題の特定と解決策の企画
■グループ横断での人財戦略（採用計画、育成体系、定着施策）の策定
■人財開発関連のKGI／KPI設定とモニタリング
※（将来的に）人財開発部門の組織構築およびメンバーマネジメント

～プレイングマネージャーとしての業務（企画・実行）～
責任者として戦略を描くだけでなく、自らもプレイヤーとして以下の重要業務を主担当として推進していただきます。
■人財開発・育成領域
■採用・定着領域
■制度・組織・広報領域

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】以下すべて満たす方
・人事財開発領域における広範な実務経験（目安3年以上）
┗「人財開発・育成」「採用」「定着・組織開発」「人事制度」のうち、いずれか複数の領域における主担当としての実務経験をお持ちの方（※全領域でなくても可）
・マネジメントのご経験
┗人事部門におけるチームマネジメント、または人事関連の全社横断プロジェクトにおけるPMのご経験

【尚可】
・人財開発戦略・施策の企画立案および実行推進の経験
・採用広報、インターナルコミュニケーション、コーポレートブランディング（PR）に関する実務経験

勤務地

【本社】〒106-0047　東京都港区南麻布5丁目2番32号興和広尾ビル

勤務時間

8時30分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備／交通費支給 （月3万円まで）／時間外手当／テレワーク手当／独立手当（世帯主への住宅手当）／扶養子女手当／退職金制度（勤続７年以上）／資格取得補助制度（統計検定・AWS・GCP・SAS　等）　など

休日・休暇

完全週休2日制（土日、祝日）、年末年始、アニバーサリー休暇（2日）、有給休暇