募集要項

募集職種

【大阪】Microsoft365導入コンサル・運用管理担当

仕事内容

【職務概要】
Microsoft365プラットフォーム全体の導入展開から活用推進、そして未来を見据えた企画まで、裁量を持って担っていただきます。

【職務詳細】
■数万人規模のM365環境の企画・設計・運用
Intuneを用いたデバイス管理戦略の策定、Azure ADでのID・アクセス管理の最適化など、エンタープライズ環境ならではの高度で複雑な課題解決に挑みます。あなたの設計が、数万人のセキュリティと利便性を支えます。

■活用推進コンサルティング
「Teamsをもっと上手く使えないか」「Power Platformでこの業務を自動化したい」といった現場のリアルな声に応え、解決策を提案・実行します。技術的な知識を、ビジネス価値へと転換する面白さがあります。

■未来を創る新機能の調査・導入
Copilot in M365をはじめ、次々と登場する新機能をいち早くキャッチアップし、クライアントにとっての価値を検証。「うちでもこれを導入しよう」という、攻めのIT活用をリードできます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・Microsoft365の導入、設計、または運用管理に関する実務経験

【尚可】
・IntuneやAzure ADに関する深い知識・経験
・PowerShellを用いた運用自動化の経験
・大規模なユーザー環境でのM365運用経験
・顧客への提案やコンサルティングの経験

勤務地

大阪府門真市　※案件先によって異なる

勤務時間

9時00分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

家族手当、通勤手当、裁量労働手当、在宅勤務手当、住宅手当、退職金制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度、共済会、社内表彰制度、財形住宅融資制度、副業OK、クラブ活動（野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他）

休日・休暇

週休2日、休日シフト勤務、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（年20日 ※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給）、産前・産後・育児休暇（取得・復職率100％）、特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など）、失効年休積立制度あり