募集要項

募集職種

【東京：リモート】経理マネージャー（子会社担当）

仕事内容

【職務概要】
経理責任者として、同社子会社の経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応などの経理実務全般、および、若手メンバーの育成やサポートなどの管理業務を幅広くお任せいたします。

【主なグループ経理課の業務領域】
・決算関連（月次・四半期・年次・連結パッケージ）
・税務関連（税務申告・税務調査対応・税効果会計など）
・予算関連（中期計画策定・年度予算管理など）
・資産・債権管理（与信管理、売掛／買掛債権・固定資産管理など）
・監査対応
・M＆A実施時のPMI全般

現状の体制では各メンバーに1～2社を割り当て、最終的な数字確認、確定業務を課長にて行っています。前述の通り対応社数が今後増えてくることを見越して、本ポジションにおいては、課長と分担の上、一部子会社の経理責任者として、メンバーから上がってきた数値のチェックや、メンバーへの業務指導、サポート全般を行い、一部子会社における数値確定に責任を持って対応いただくことを想定しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・上場子会社（シェアードも可）において、実務確認・指導を行い、数値確定の責任をもって業務に取り組んだ経験のある方
※業種・業態は不問です。異業種からのご応募も歓迎しています。

【尚可】
・ピープルマネジメントのご経験がある方
・M＆AにおけるPMIのご経験がある方
・原価計算業務の経験がある方

【出社・テレワークの頻度に関して】
業務都合上、定期的な出社を行っていただきますが、ご自身の裁量で調整いただくことは可能です。なお、直近の経理部メンバーのテレワーク頻度は週3日前後となっております。

勤務地

〒105-0014　東京都港区芝二丁目5-6　芝256スクエアビル6階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00）

想定給与

※想定月額には、諸手当5,000円を含む

待遇・福利厚生

副業可／永年勤続表彰制度／私服勤務可／団体生命保険／社員持株会／健康保険組合提携の福利厚生制度など

休日・休暇

年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）、祝日、創立記念日（5／29）、夏季特別休暇（3日間）、年末年始（12／29～1／4）、有給休暇：入社日に5日～10日付与（入社月によって最大10日付与／翌年度以降は法定通り付与）