募集要項

募集職種

【東京：リモート】障害者雇用担当

仕事内容

【職務概要】
障害者雇用を通じ、あらゆる人が働きやすい職場環境・風土を醸成することで今後の非連続な事業拡大・組織拡大を支える強固な基盤をつくっていただきます。

【職務詳細】
・障害のあるメンバーのマネジメント（評価、契約管理、支援機関との連携等）
・業務設計（品質管理・納期調整・新規案件の開拓等）
・育成・定着支援（育成に関する計画策定やオペレーション設計）
・採用活動（採用ニーズの分析と要件定義、選考設計、エージェントリレーション構築、採用広報等）
・社内向けの発信や理解促進活動（社内勉強会の企画・運営、貢献度の可視化等）

【役割】
・組織フェーズに合った障害者雇用戦略（採用計画策定、育成プログラムの設計等）を立案し、実行する
・同社の経営戦略・人事戦略にアラインした多様な働き方を実現する
・ダイバーシティを実現するための社内文化の醸成
・広報活動を通じた企業価値の向上

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・チームマネジメントのご経験

下記いずれかのご経験をお持ちの方
・従業員数1,000名以上の企業における人事・労務業務のご経験
・障害者雇用におけるなんらかの企画・課題解決を推進したご経験
・労務やHRBPなど人事的な立場から、複数部門を巻き込み組織課題の解決をリードしたご経験

【尚可】
・IT・Web業界での就業経験
・企業でDEIB、労働施策業務に携わってきた経験

勤務地

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー　

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）

想定給与

※想定月額には、みなし深夜手当（8時間相当：4,580円）を含む

待遇・福利厚生

通勤手当（月上限3万円／出社日分を支給）、育児環境を整える補助（10万円支給）、オフィスコンビニ、勉強会支援制度、資格保持費用の会社負担（士業など）、フリーアルコール（毎日18：00～）、部活制度（1人1500円補助／回）、インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）

休日・休暇

完全週休2日制（祝日・年末年始休み）、入社日に15日（10日＋5日）の有給付与