募集要項

募集職種

採用企画・リクルーティング担当

仕事内容

【職務概要】
医療法人の採用パートナーとして、医師採用を中心に、以下を担当します。※適性を考慮し、コメディカル職（看護師・医療事務など）もお任せする可能性があります

【職務詳細】
◆配属想定：戦略企画部医師採用チーム
・提携医療法人の医師採用支援（常勤・非常勤）
・求人条件の設計（マネージャーと協働）
・人材紹介会社へのマーケティング／リレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの実行
・応募者の母集団形成・アトラクト活動（魅力付け）
・面接調整・条件交渉・内定フォロー
・大学医局・学会との関係構築支援
・半年単位の採用課題プロジェクトの推進（例：採用チャネルの多様化、選考リードタイム短縮 など）
※ご志向に応じて徐々にお任せいたします。

■魅力
・医師採用＝医療経営改善：病院経営に直結する採用を通じ、組織の成長に貢献可能
・医師キャリアの構造に踏み込み、仕組みを理解できます。法人、大学医局、人材紹介会社、医師など医療政策・制度・経営への理解が深まります。採用を中心としつつ、医療業界全体の仕組みに触れられます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【いずれか必須】
・医療職でマネジメント経験がある方
・採用面接の経験がある方
・プロジェクトマネジメント経験がある方
【尚可】
・RPO・採用代行での実務経験がある方
・有料職業紹介事業の理解がある方
・医療従事者の採用経験がある方
・プロジェクト管理スキル
・ファシリテーションスキル

■募集背景
医療職の採用担当として、提携している医療法人の抱える人的課題のヒアリングを行い採用企画の立案から実務支援をお任せできる方を募集いたします。

勤務地

東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

育児休業制度／介護休業制度／慶弔見舞金制度／単身赴任者住宅補助制度／転任時各種手当制度／ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）／研修制度あり／従業員持株会制度(正社員、かつ入社6ヶ月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇／慶弔休暇／生理休暇／産前産後休暇／年末年始休暇