募集要項

募集職種

【東京：リモート】事業成長マーケティング（自社マーケ担当）

仕事内容

【職務概要】
自社のブランド価値向上およびリード創出を目的として、
社内外のマーケティング活動全般を企画・推進いただきます。
事業戦略・営業戦略と連動し、データドリブンな視点で施策を設計・実行し、
営業・広報など多部門と連携しながら成果創出をリードしていただくポジションです。

【職務詳細】
・自社のマーケティング戦略・年間計画の策定および予算管理
・MA／CRMツールを活用したリード育成・ナーチャリング設計
・セミナー・ウェビナー・展示会などのイベント企画・運営
・施策効果のモニタリングとデータ分析、改善提案
・社内営業・アライアンスチームとの連携による商談創出・ブランド認知向上支援
・広報・採用・ブランディング施策の企画・制作ディレクション

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・自社ブランド・サービスのマーケティング戦略立案および実行経験
（目安：2年以上）
・デジタルマーケティング施策（コンテンツマーケティング等）の企画・実施経験
・社内関係部署（営業、事業開発、採用、広報など）との連携を通じた
　プロジェクト推進力
・施策効果を定量的に評価し、改善提案につなげる分析スキル
・プレゼンテーションおよびレポーティング資料の作成・共有スキル
・自ら課題を抽出し、仮説構築から実行までを自走できる企画力・推進力

【尚可】
・コンテンツマーケティング、SEO、SNS運用などによるオウンドメディア成長の実績
・ウェビナー・展示会・カンファレンス等のイベント企画・運営経験
・広報・ブランディング施策（PR記事、動画、SNS投稿等）の企画・制作ディレクション経験

勤務地

東京都港区東新橋1-8-1

勤務時間

フレックスタイム制（所定労働時間：7時間／グレードによってコアタイム有り）

想定給与

※採用時処遇により決定

待遇・福利厚生

通勤手当（規定あり）、リモート勤務手当（4,000円／月）、確定拠出年金制度、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、ベビーシッター派遣サービス、ベネフィット・ワン、グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等

休日・休暇

土日祝、年次有給休暇、年末年始（12／29～1／3）、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、育児休業、子の看護休暇