- 情報提供元:

株式会社ロココの求人情報
- 掲載期間:
- 2025/11/25 ~2026/01/24
募集要項
- 募集職種
- 【大阪】サーバ構築・運用
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社にて下記の業務をお任せします。
【職務詳細】
<主業務>
・Active Directory(AD)環境の運用
・GPO(グループポリシー)の検証・適用
・ユーザー/グループ管理
・アカウントロック解除、権限設定
・ログ確認、アラート/障害一次対応
・主担当としてのタスク管理、社内外調整
<副次業務>
・サーバOSサポート切れ等に伴う新規構築対応の可能性
(Windows Server/AD/DNS/DHCPの基本構築レベル)
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・Active Directory(AD)環境の運用経験
・Windows Serverの運用経験
・手順書や作業記録のドキュメント作成スキル
・チーム内外とのコミュニケーションや調整ができる方 ※主担当ポジションを想定
【尚可】
・AD環境の構築経験
・GPO(グループポリシー)の設定・検証・適用の経験
・Windows Serverの設計・構築経験
・WSUSなどを利用したパッチ運用経験
・セキュリティに関する基礎知識
・ITIL等の運用プロセスに関する基礎知識
・インフラ運用チームでの主担当/リーダー経験
・顧客折衝や要件ヒアリングの経験
- 勤務地
- 大阪府大阪市福島区
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 食費手当(5000円/月)、資格手当(既定の資格保有者は上限50,000円/月まで支給)、通勤交通費(全額支給)、健康診断(婦人科検診あり)、インフルエンザ予防接種、副業可(事前申請有)、教育研修制度(社内研修・階層別研修など)、確定拠出年金制度(企業型DC)、資格取得支援制度、団体保険
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(7日間)、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社ロココ
- 資本金
- 642百万円
- 従業員数
- 689名(アルバイト・パート含む)
- 事業内容
- ■ITO&BPO事業(ITサービスマネジメント事業/BPOサービス事業/イベントサービス事業)■クラウドソリューション事業(ServiceNow事業/HRソリューション事業/システムソリューション事業/ソリューション事業)■海外事業
- 住所
- 5420086 大阪府 大阪市中央区西心斎橋2-1-5 日本生命御堂筋八幡町ビル3F
株式会社ロココのその他募集職種
- 【埼玉】情報システム部業務リーダーポジション
- ヘルプデスク(日本橋勤務/大手不動産事業グループ会社)
- 【東京:リモート】クラウドサービスエンジニア
- 【東京:リモート】DXソリューション営業(管理職)
- 【大阪】Microsoft365インストラクター
- 【東京:リモート】業務系システム開発エンジニア
- 社内ヘルプデスク業務(総合物流企業)
- ネットワークエンジニア
- 【大阪】社内ヘルプデスク・IT運用サポート業務
- 【神奈川】社内ITサポート(リーダー候補)(新子安)
- 【三重】システム運用・保守
- セキュリティエンジニア
- 情報セキュリティソリューション導入支援
- クラウドサービスエンジニア
- プロジェクトリーダー・マネージャー
- ヘルプデスク(リーダー)
- 【東京:リモート】自社内開発エンジニア
- 【茨城】ヘルプデスク(リーダー)
- 【千葉】ヘルプデスク(リーダー)
- 【広島】インフラ運用・ITサポート業務(総合小売業)
- 【埼玉】ヘルプデスク(リーダー)
- 【京都】Azure担当(半導体メーカー)
- 【神奈川】ヘルプデスク(リーダー)
- 【埼玉】セキュリティエンジニア
- 【神奈川】セキュリティエンジニア
- 【京都】セキュリティエンジニア
- 【大阪】システムエンジニア
- 【大阪】セキュリティエンジニア
- 【愛知】セキュリティエンジニア
- 【兵庫】セキュリティエンジニア
- 【奈良】セキュリティエンジニア
- 【福井】セキュリティエンジニア
- 【滋賀】セキュリティエンジニア
- 【京都】企業内ヘルプデスク(計測機器メーカー)
- 【京都】社内ヘルプデスク・IT運用サポート業務
- 【兵庫】社内ヘルプデスク・IT運用サポート業務
- 【滋賀】社内ヘルプデスク・IT運用サポート業務
- 【滋賀】PCLMシステムのオペレーター業務
- 【滋賀】PCLMシステムのマスタ管理・システム運用業務
- 【千葉】セキュリティエンジニア
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
