募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事労務

仕事内容

【職務概要】☆フレックス勤務完備！！☆
同社のコーポレート部門で、給与計算・社会保険手続き・勤怠管理等、
従業員に関わる労務業務を担当します。

【職務詳細】
■給与計算関連業務（主たる業務）
└・月次給与、賞与、退職金の計算および支払い手続き
　・年末調整業務　・住民税の特別徴収関連業務
■社会保険・労働保険手続き
└・入退社に伴う健康保険、厚生年金、雇用保険の資格取得喪失手続き
　・産休・育休、傷病手当金、高額療養費などの各種申請手続き
■勤怠管理
└・従業員の勤怠データ集計、チェック、管理
　・有給休暇、残業時間、代休などの
　　実績管理と部署へのフィードバック
■従業員対応
└・従業員からの給与、社会保険、その他労務関連の問い合わせ対応
■法改正対応・システム運用
└・労働基準法、社会保険関連法などの改正情報の収集と実務への反映
　・使用している給与計算システム、
　　勤怠管理システムのメンテナンス・運用改善

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■従業員100名以上の事業会社において、
　人事労務の実務経験が3年以上ある方
■給与計算、社会保険・労働保険手続き、勤怠管理といった
　一連の労務業務プロセスを深く理解しており、
　一人で完結（自立して処理）させたご経験をお持ちの方
■Excel：中級レベル
　└VLOOKUP関数やピボットテーブルを用いたデータ集計・分析が
　　可能な方

【尚可】
■企業での労務経験に加え、社労士事務所・税理士事務所でのご経験をお持ちの方

勤務地

東京都渋谷区東3丁目16-3　エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

食事補助、定期健康診断、慶弔見舞金制度、育児補助金制度、社員紹介制度、社内表彰制度（年間アワード、永年勤続）、社員総会（年2回）、Family day、サークル活動支援、おつかれビール、子ども手当、メンター制度、特別スキル手当、資格取得祝金制度、書籍購入制度、社員研修、資格手当

休日・休暇

年間休日126日、夏季休暇（5日／7～9月の間に取得）、年末年始休暇（例年12／29～1／4）、有給休暇（10~20日／初年度10日／時間有給・午前午後有給あり）、慶弔休暇、Happiness holiday（1日）、永年勤続リフレッシュ休暇