募集要項

募集職種

【福岡】人事（労務・給与）

仕事内容

【職務概要】
労務部門のリーダー候補として、戦略的な人事労務部門への変革を推進していただきます。
給与計算、社会保険、勤怠管理といった労務実務全般の効率化・標準化・自動化を担い、労務システムの導入・運用や業務フローの改善提案・実行を通じて、部門全体の仕組み化を主導してください。

労働基準法や社会保険関連法規に関する深い知識に基づき、コンプライアンス体制を強化しつつ、従業員が安心して働ける環境を整備し、働きやすさの向上に貢献することが期待されます。
将来的には、人事制度設計や運用にも関わり、社内外の関係者と連携しながら、組織全体の生産性向上と企業価値向上に寄与する中核人材としてご活躍いただきたいと考えています。

【職務詳細】
・労務業務全般の現状分析、課題特定、改善計画の策定
・給与計算、社会保険、勤怠管理等の労務実務の統括と効率化
・労務システムの導入推進、運用改善、およびデジタル化の推進
・労働基準法等、関連法令遵守のための体制構築と運用
・人事制度設計への参画、従業員が働きやすい環境の整備
・社内外の関係者との連携・調整、および円滑なコミュニケーション
・労務部門の業務標準化、マニュアル作成、ナレッジ共有の推進

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・労務実務全般（給与計算、勤怠管理、社会保険等）の経験

【尚可】
・ベンチャー企業（変化の多い環境）での就業経験
・労務システムの導入または運用経験
・人事制度設計や運用に関する実務経験
・新しい労務関連技術やツールの学習意欲
・社内外の関係者との円滑な調整・交渉能力

勤務地

福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-22　ガーデン博多駅前ビル７F

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

企業型確定拠出年金、慶弔見舞金（結婚祝金15万円、出産祝金10万円）、役職手当、通勤手当（上限あり）、資格取得祝金（条件あり）、特別賞与（キャンペーン、年間表彰）、社員紹介賞与、毎月表彰、内勤功労賞

休日・休暇

年間休日115日、完全週休2日制（土日）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇（結婚休暇・出産立会休暇）、産前産後休暇（取得実績あり）、育児・介護休暇（取得実績あり）