募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事採用責任者候補

仕事内容

【職務概要】
新卒・中途の面接対応を軸に、採用活動全体をリードしていただくポジションです！
候補者とのコミュニケーションや選考体験を通じて、企業の魅力を最大限に伝えつつ、経営と連携して“攻めの採用”を推進していただきます。

●～～～人事～～～●
・組織・人事課題の整理
・異動・配置施策の企画・実行
・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透
・制度構築の為の分析、経営提案、企画

●～～～採用～～～●
・新卒中途における面接
・採用戦略の企画・実行
・各施策のプロジェクト管理
・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施
・採用イベント／会社説明会／インターンシップ等の企画立案、実施
・候補者の募集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓）
・採用DXやAI活用
・採用ブランディング活動

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・メンバーマネジメントのご経験
・メイン担当として、新卒か中途採用をリードされたご経験

【尚可】
・ベンチャーなど、スピード感が求められる企業での就業経験
・不動産業界やメガベンチャーでの人事・採用経験
・事業会社での営業経験
・宅地建物取引士資格（※資格手当：月2万円支給）

【組織構成】
人事責任者：1名
中途採用担当：1名
新卒採用担当：2名

★半年ごとに昇給のチャンスあり

勤務地

東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F

勤務時間

標準労働時間／8時間　※フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00、フレキシブルタイム5：00～22：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当／住宅手当（徒歩15分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）、資格手当（宅建取得でプラス2万円／月）、健康診断、産前休業（出産予定日の6週間以前、双子以上の場合は14週間前）、産後休業（出産の翌日から8週間は就業不可）、育児休業制度（労働者が1歳に満たない子を養育するための休業）

休日・休暇

【年間休日122日】■完全週休2日制（土・日）／祝日／GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇