募集要項

募集職種

【大阪】人事企画（リーダー）

仕事内容

【職務概要】
同社は様々な企業の技術開発を支援する技術専門会社です。
同社のミッションは、最新の技術と革新を駆使して、クライアントのビジネスに新たな価値を創造すること。
成長し続ける企業として、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI＆Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化を目指しています。
あなたも同社と共に、未来を切り拓く一員となりませんか？エンジニアリングの力で世界を変える、この挑戦に参加するあなたをお待ちしています。

【職務詳細】
・入社～異動～退職までの人事手続きおよび対象社員への説明
・業務フローの整理、マニュアル整備、システム改善
・人事制度運用・改善（等級・報酬・評価制度）
・エンゲージメント向上施策の企画立案・推進
・人材マネジメント（育成・配置・昇降格プロセス）設計・運用
・DI＆E施策の企画立案・推進
・働き方改革に関する企画立案・推進

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
人事領域における実務経験
（制度の運用や企画、配置・育成、人事企画など、人事施策に携わったご経験を想定）

【歓迎】
・人事制度や人材施策について、企画・改善の主担当またはリードとして関わったご経験
・事業部門や経営・マネジメント層と連携し、人事施策を推進したご経験
・人材マネジメント（育成、配置、評価・昇降格など）に関する設計・運用のご経験
・組織課題やエンゲージメント向上に向けた施策の企画・推進経験
・人事データ活用や人事DXに関する知見、または実務での取り扱い経験
・メンバー育成や業務フォローなど、チームを意識した業務経験

勤務地

大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内B1棟

勤務時間

フレックス制度（コアタイム無し）例：8時45分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、退職金制度、合格祝金制度、パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度、在宅勤務制度、時短勤務制度など

休日・休暇

年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、積立有給休暇（最大30日積立可能）、ファミリーサポート休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇等