募集要項

募集職種

経営管理部門責任者候補

仕事内容

【職務概要】
経営管理部門（人事・経理・総務・法務・IT等）のマネジメント全般に携わっていただきます。まずは副部長またはグループマネージャーとして、現責任者と並走しながら業務を行っていただき、ゆくゆくは独り立ちしていただくことをイメージしています。
【職務詳細】
■部門の構築およびマネジメント
部門全体の戦略立案とメンバーマネジメント／社内管理体制の構築や、コンプライアンスならびにリスクマネジメント強化、社内の業務プロセス全般の内部統制及び推進／経営管理部門、経営層、現場間の連携／親会社との各種コミュニケーション
■財務・経理
決算業務(月次／四半期／年次)のレビュー／入出金管理、および決済／予実管理体制の構築・分析・改善提案／税理士、会計士との折衝、対応／予算・経営計画策定関連業務
■総務・法務
弁護士および社労士とのコミュニケーション／法務レビューマネジメント／オフィスファシリティ関連／株主総会、取締役会の運営／社内規定整備／内部統制、コンプライアンス推進／経営層へのレポーティングおよび経営会議運営／各部署との連携による組織横断的なプロジェクト推進
■人事・労務
人事制度／評価の企画・運用・改訂／各種労務対応（ハラスメント、メンタルヘルス等）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■管理部門（人事・財務経理・法務・総務）のマネジメント経験3年以上
■会計および内部統制に関する知識・経験のある方で下記いずれかに該当する方
・事業会社で経理・財務部門での実務経験3年以上
・会計事務所・監査法人・コンサルティングファーム・VCなどでの経験3年以上
■経営陣と連携し、現場メンバーを巻き込めるコミュニケーション力

【尚可】
■ベンチャー企業や成長企業にかかわった経験
■上場会社または上場準備企業にて財務経理の実務経験

勤務地

東京都中央区日本橋小伝馬町1-5 PMO日本橋江戸通

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）

想定給与

■月額に調整給：20,000円を含む

待遇・福利厚生

産休・育児休暇制度、育児・介護短時間勤務制度、短時間正社員制度、インフルエンザ予防接種補助 他

休日・休暇

完全週休二日制（土日）、祝日／年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇