募集要項

募集職種

【京都】人事採用担当

仕事内容

【職務概要】
同社の人事部にて、採用業務全般と教育研修企画をメインでお任せします。採用戦略の立案から研修企画まで、幅広い業務に裁量を持って取り組めるポジションです。まずは、新卒採用業務を中心にお得意分野から少しずつ担当領域を増やしていっていただきます。

【職務詳細】
◆新卒採用・中途採用の企画・運営
◆求人媒体選定、原稿作成、応募者対応、面接調整
◆新入社員研修・教育プログラムの企画・実施
◆入社時研修、フォローアップ研修の設計、運営
◆その他、グループ会社の人事会議参加など

【組織構成】
人事部長：40代男性1名
採用・研修チーム：30代男性課長1名
メンバー：3名（うち2名は東京常駐）、他派遣社員1名　
給与・福利厚生チーム：3名

【働き方について】
■総合職のため転勤可能性はありますが、将来幹部を見据えたキャリアアップケース等、年間でも事例は少数です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・人材サービス業界でのコンサルティング営業経験
・事業会社での新卒採用または中途採用の実務経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・社内外との円滑なコミュニケーションができる方

【尚可】
・新入社員研修など教育業務の経験
・営業経験などの対外折衝経験を活かし主体的に業務を進められる方
・採用、研修業務のPDCAを自走できる方

勤務地

京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町735番地ニッセイ京都駅前ビル

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当支給（上限50,000円まで）、家族手当（2人目までは一人当たり月額5,000円）、住宅手当（該当者のみ）、社宅制度（会社都合による転勤のみ）、財形貯蓄制度、社員貸付金制度、失効有給休暇積立制度、資格手当（宅地建物取引士等）

休日・休暇

年間休日120日（土・日・祝日）、年末年始9連休（2025年度実績・予定）夏期休暇9日連休、GW11日連休、慶弔休暇、育児休業、介護休業