募集要項

募集職種

人事部長候補(採用責任者)

仕事内容

【職務概要】
事業ポートフォリオの変更に伴い、難易度の高い採用の重要性が増しており、事業計画をもとに各事業における必要な採用を戦略的に確実に進められる責任者ポジションの募集を行います。
また、中長期的に採用だけでなく人事領域全体の責任を持てる人材が必要となることが見込まれるため、同社のミッション・ビジョン実現に向けた組織を作り上げる力をつける素養のある方を探しています。

【職務詳細】
【全社採用戦略の策定】
事業戦略に基づき、3年先の組織を見据えた採用戦略・計画を自ら策定し、経営層へ提言。

【採用マーケティングの設計】
データドリブンな分析に基づき、採用KPIを設定。ブログ、SNS、社員の力等を活用したインバウンド採用の仕組みを構築。

【採用ブランディングの責任者】
候補者体験（CX）を設計し、企業文化や価値観を深く伝える選考プロセスをリード。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・上場企業での採用責任者経験（3年以上）
・IT・人材業界での採用経験
・多様な専門職種の採用経験

【尚可】
【マネジメント経験】
・5-10名規模のチームマネジメント経験
・年間数千万円規模の採用予算管理経験

【採用専門スキル】
・採用データ（歩留まり、CPA、リードタイム等）を分析し、打ち手の仮説検証を行った経験。
・転職市場動向や競合他社分析を行い、自社の位置づけを整理した上で戦略を策定した経験。
・上場準備関連知識上場審査における人事・採用要件の理解

勤務地

東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル 9F

勤務時間

10時00分～19時00分（所定労働時間8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

住宅補助（2万円）、リモートワーク制度、昼食・夕食・飲料・お菓子補助（条件有）、書籍購入・開発備品補助、デュアルディスプレイ完備、PC選択可能、月次納会制度、表彰制度、交通費（上限3万円）

休日・休暇

【年間休日124日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇など
その他、年次有給休暇（初年度10日～最大20日）、産前産後休暇、裁判員休暇、育児・介護休業制度