募集要項

募集職種

人事（担当者～主任クラス）

仕事内容

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●［スタンダード上場］老舗上場ゼネコンとしての安定基盤！
●無理のない業務量で長期就業が可能
　└年休126日（土日祝休み）、勤怠システムの導入で、一人一人の労働時間を管理
　　サービス残業撲滅のため、PC利用を厳格にチェック
●全社的に「長く働く」前提の人事制度・福利厚生が整備されている
　└10年前に年功序列を廃止！役割給制度を導入◎
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【職務概要】
新卒・中途採用を中心に、教育・制度運用まで
幅広い人事業務を担当します。

【職務詳細】
・新卒採用業務全般
・採用ツールの更新、運用管理（マイナビ、会社HP、LINEシステム等）
・会社説明会、社内インターンシップ、現場見学会、学校訪問などの企画・実行
・内定者フォロー、研修企画
・労務関連業務
・新入社員研修の企画、実行
・その他、人事全般事務業務　など

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■人事業務全般（採用、研修、面談など）の経験　3年以上
【尚可】
■建設業界での人事経験

【企業担当のおすすめPoint】
■採用、研修、労務と人事の上流から下流まで
　一貫して経験できるポジションです。
■少人数体制のため裁量が大きく、
　「任される人事」として主体的に動きたい方におすすめです。
■年間休日126日、土日祝休みで、
　オンオフのメリハリをつけて長期就業が可能◎

勤務地

東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル5Ｆ

勤務時間

8時30分～17時10分（所定労働時間7時間50分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）※営業による移動は公共交通機関利用、現場勤務手当、エリア手当、寮社宅（独身寮あり）、退職金制度（企業年金）※DB・DC（定年：70歳）、住宅資金融資、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、資格取得奨励、社員持株会制度、保養所、子供手当（18歳まで、第三子まで支給）

休日・休暇

【年間休日126日】土日祝日、夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、その他慶弔休暇、育児休暇