募集要項

募集職種

人事企画

仕事内容

【職務概要】
同社では現在、事業の拡大に伴い、人事制度や育成体制の見直し・強化を進めています。
本ポジションは、組織の未来をつくるための、重要な役割を担っています。
既存制度の運用にとどまらず、新たな施策の企画・提案にも関わることができ、自分の手で新しい制度をつくる経験を積める環境があります。
また、部長のリードのもとでチーム体制を整えているため、制度設計や育成企画の経験が浅い方でも、安心してチャレンジできます。

【職務詳細】
・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・改定・運用
・組織サーベイの実施・分析
・人材育成施策の企画・導入（研修、キャリア支援など）
・社内コミュニケーション施策の企画と運営
・各部門との連携・ヒアリングによる課題抽出・施策提案
・経営陣・人事マネジメントへの提案資料作成
・その他、総務人事部の業務のフォロー　

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事労務の業務経験 3年以上
・人事制度の企画もしくは運用経験

【尚可】
・制度改定プロジェクトへの参加・リード経験
・組織サーベイやエンゲージメント調査の設計・分析経験
・組織開発／人材開発に関する知見
・社労士事務所やコンサルとの連携経験
・人事システム（HR Tech）に関する知識・活用経験

勤務地

東京都港区新橋6-14-5 SW新橋ビル4階

勤務時間

10時00分～19時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

電子レンジ・冷蔵庫完備／ウォーターサーバー完備／出産・育児休業制度完備／交通費支給（上限3万円／月）／お弁当代最大半額補助

休日・休暇

完全週休2日制／年末年始休暇／年次有給休暇／産前産後休業／育児休業／慶弔休暇