募集要項

募集職種

労務（マネージャー候補）

仕事内容

【職務概要】
労務の担当者として、全社員（契約社員、パート含む）の給与計算業務や労務関連の規程の更新などを含めて、幅広く、担当いただきたいと考えています。
労務のマネージャー候補として、メンバーと協働しながら以下の業務に対応いただきたいと考えています。

【職務詳細】
・給与計算
・雇用関係書類の作成
・社会保険対応
・年末調整
・労使協定対応
・従業員の衛生管理
・労務関連の規程管理（新規作成、改定対応）
・労働局対応
・労務トラブル対応

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での労務の実務経験3年以上（人材業界やIT業界などのスピード感のある組織、業界での就業経験をお持ちの方）
・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で自ら課題を見つけ対応し、ルール策定やフローの改善提案の経験がある方

【尚可】
・メンバーマネジメント経験（年数やマネジメント人数不問）
・社労士資格
・社労士資格勉強経験　

勤務地

東京都渋谷区道玄坂2-25-12　道玄坂通5F

勤務時間

10時00分～19時00分、フレックスタイム（※コアタイム：10時～15時）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給、社内親睦会、表彰制度（年1回の決起総会で活躍しているメンバーを表彰）、成長支援制度、副業可（※申請制）、禁煙

休日・休暇

【年間休日120日】、土日祝相当、年末年始休暇（12月31日~1月3日）、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、出産・育児休暇（★男性社員の育児休暇取得実績もあり）