募集要項

募集職種

労務

仕事内容

【職務概要】
労務の担当者として、全社員（契約社員、パート含む）の給与計算業務や労務関連の規程の更新などを含めて、幅広く、担当いただきたいと考えています。
具体的には以下のような業務を担当いただきます。

【職務詳細】
・給与計算
・雇用関係書類の作成
・社会保険対応
・年末調整
・労使協定対応
・従業員の衛生管理
・労務関連の規程管理（新規作成、改定対応）
・労働局対応
・労務トラブル対応

※ご希望・スキルに応じて経営企画などにも携わっていただくことが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・労務経験3年以上
・高い労務の知識を持ち雇用契約書等の各種労務に関する書面に対する理解とそれらの書面の作成ができること
・弁護士や社労士等の記載した解説記事を検索し、読んで理解できる程度の知識と理解力があること
・社労士と連携して課題解決に向けたプロジェクトを推進する能力があること
・PCスキル（Excel、PowerPoint中級以上）

【尚可】
・社労士資格
・社労士資格勉強経験

勤務地

東京都渋谷区道玄坂2-25-12　道玄坂通5F

勤務時間

10時00分～19時00分、フレックスタイム（※コアタイム：10時～15時）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給、社内親睦会、表彰制度（年1回の決起総会で活躍しているメンバーを表彰）、成長支援制度、副業可（※申請制）、禁煙

休日・休暇

【年間休日120日】、土日祝相当、年末年始休暇（12月31日~1月3日）、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、出産・育児休暇（★男性社員の育児休暇取得実績もあり）