募集要項

募集職種

UXデザイナー（新規サービス立ち上げ）※課長クラス

仕事内容

【職務概要】
同社にて下記業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・0→1の事業創造に向けて、デザイナーとしてプロダクトサービスの根本からの立上げ
・ウェアラブルデバイスと連携したアプリのUX／UI設計およびグロースデザイン
・ユーザー課題の抽出、新規サービスのためのユーザーリサーチ、インタビュー、ユーザビリティテスト等の企画と実施
・新規プロダクトのコンセプト策定、カスタマージャーニー設計、情報アーキテクチャ設計
・ワイヤーフレーム、プロトタイプ制作、およびUIインタラクション設計
・エンジニア、PdM、データサイエンティスト等との協働によるデザインディレクション

●今後の展望
新規事業として、ヘルスビッグデータを活用した予防デバイスソリューションを構築し、国内から海外までグロースさせていく予定です。1～2年程度で国内でソリューションをローンチし、5年以内には海外展開も見据えて事業展開を計画しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・リサーチ結果やデータに基づき、ユーザー課題を定義し、顧客体験価値を主体的に設計した実務経験（3年以上）
・スマートフォンアプリサービスにおけるUX／UI関連の実務経験（5年以上）
・Figma等を用いたUIデザイン、およびインタラクティブなプロトタイプ作成の実務経験
・ユーザーフロー、情報アーキテクチャ、ワイヤーフレームの作成経験
・ヘルスケア、医療、フィットネス領域に関連する業務経験、あるいはドメイン知識

【尚可】
・行動変容を促すデザイン（ナッジ・行動経済学等）の知識・実務経験
・新規サービス／プロダクトの立ち上げ経験
・PdM／プロジェクトマネージャー／アートディレクター経験
・デバイス連携UIやウェアラブル領域でのUIデザイン経験

勤務地

東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F

勤務時間

9時00分～17時30分　 ※フレックスタイム制度あり
※事業所や部門によって異なります。

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、別居手当、寮・社宅制度、従業員持株会制度、休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）、退職年金制度(確定拠出年金制度)、ネクストチャレンジ制度、再雇用制度、共済会、育英支援金、育英支援一時金、介助・介護支援金

休日・休暇

年間休日125日（2024年度）、週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇