募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事オペレーション（主任～係長クラス）

仕事内容

＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝
・制度企画～業務運用まで一気通貫で携われる
・事業成長フェーズで運用基盤を作るコアメンバーとして参画できる
・人事企画／タレントマネジメントなど上位領域へのキャリア拡張が可能

【職務概要】
人事オペレーション領域（給与計算・社保・勤怠・福利厚生・制度運用）の実務および改善企画をお任せします。

【職務詳細】
・月次給与・賞与計算（外部パートナーとの連携含む）
・社会保険手続き、労働保険手続き
・勤怠管理システムの運用・改善
・福利厚生制度の運用、ベンダー管理
・人事制度（等級・評価・報酬）運用サポート
・人事データ管理・分析
・法改正対応（36協定含む）
・内部監査・労務コンプライアンス対応
・業務標準化・マニュアル整備
・人事企画との連携による制度改善提案

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・何かしらの社内PJを推進した経験がある方
上記及び1・2のいずれか
1、500~1000名規模の給与計算を、社内で完結するレベルの給与計算実務経験（3年以上）　
または、
2、同等規模の人事オペレーション（給与・社会保険・福利厚生）業務を主体的に担当した経験

【尚可】
・500名以上の従業員規模での実務経験
・人事制度企画・運用の経験
・労務監査対応の経験
・データ分析（Excel／BIツール）活用経験
・マネジメント経験（メンター・後輩指導含む）

勤務地

東京都港区港南2丁目15番1号　品川インターシティＡ棟14階

勤務時間

基本就業時間：9時00分～17時30分（所定労働時間 7時間45分）
※フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金あり、在宅勤務制度、資格取得補助制度、自己研鑽プログラム、育英補助給付金（対象社員のみ）、カフェテリアプラン、キャリアカフェポイント、育児応援カフェポイント、介護応援カフェポイント、ベネフィットステーション、施設／保養所（健康保険組合施設）

休日・休暇

年間休日127日（24年度）、完全週休2日制（土日）祝、年次有給休暇：初年度22日（入社時期により按分／2年目以降：25日）、積立年休：5日／年（最大50日）、年末年始、特別休日（夏季1日、その他3日）