募集要項

募集職種

【神奈川：リモート】EHS（安全衛生担当）

仕事内容

【職務概要】
同社にて下記業務を担当いただきます。

【職務詳細】
■安全衛生事務局業務のリード
・顧客企業の安全衛生事務局と連携し、安全衛生委員会資料の作成・運営
・産業医／衛生管理者巡視における日程調整、巡視同行、記録作成
・法的届出(法定資格者の選任／変更／解任届や健康診断実施報告 など)のサポート
■安全衛生におけるイベント実施と従業員の安全衛生意識の醸成
・顧客企業の現場における安全衛生活動の支援業務
・安全週間や衛生週間、安全イベントの企画・運営を通じて社員の安全意識の向上支援
■ISO45001 労働安全衛生マネジメントシステム
リスクアセスメント、順法調査、内部監査、マネジメントレビューの実施 など
■クライアントの課題に応じた安全衛生活動の企画／推進
・企業規模やオフィス・工場レイアウト・業務内容に応じ、独自の安全衛生への取り組みの企画・立案・実行
・顧客企業の現場における潜在的なリスクを分析し、事故や怪我防止のための具体的な対策を提案・実行支援
・社内の設備・機器を安全に活用するための技術指導(テクニカルアドバイザー業務)の実施。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■安全衛生リスク及びリスク管理手法についての知見(業界不問)
・ISO45001のPDCAサイクルの実践スキル（事業所の事務局として推進できるレベル）
└職場の危険要因のリスクアセスメント、安全衛生活動の企画・運営、内部監査や事故分析、従業員への教育・訓練、職場環境の継続的な改善活動を推進 など
■労働安全衛生法の理解（衛生管理者レベルの理解）
■3-5年程度のOAスキル（Power Point、Excel、Word、Outlook、オンライン会議）
■第1種衛生管理者

勤務地

顧客先（厚木）

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：9：30～15：30）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金（企業型確定拠出年金制度導入）・ベビーシッター補助・ランドセル贈呈・転勤、借上社宅（家賃補助）、ライフプラス制度、研修制度、通勤手当、在宅手当

休日・休暇

年間休日125日、完全週休二日制、有給休暇（入社後即14日付与）、フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、アニバーサリー休暇、バースデー休暇、創立記念日休暇、ライフプラス休暇（自己啓発）等