募集要項

募集職種

【埼玉】人事・労務（管理職候補／南中部：さいたま市）

仕事内容

【職務概要】
人事部門の中核として幅広い業務をお任せします。
人事制度の構築や運営をはじめ、社会保険・労働保険手続き、年末調整、勤怠管理、給与計算など経験や強みを活かし、就業規則や労務コンプライアンスの整備・改善を行い、働きやすい職場環境を構築していただきます。
チームメンバーと連携しながら業務管理や育成を通じて、徐々にマネジメント領域へステップアップできる環境です。
※採用や研修は別の部署にて担当しております。

【職務詳細】　※経験・スキルを鑑み下記業務をお任せします。
１．労務管理全般
社会保険・労働保険手続き、年末調整、勤怠管理、給与計算など、会社の基盤を支える業務を担当します。
２．労災・安全衛生対応
労災発生時の対応、労働基準監督署への報告、再発防止策の策定。
３．休職・復職対応
傷病休職やメンタルヘルス対応、復職プランの策定、産業医との連携。
４．育児・介護休業制度の運用
法令に基づく休業手続き、職場復帰支援、柔軟な働き方の提案。
５．制度・規程の整備・改善
人事制度構築や就業規則、労務コンプライアンスの見直しなど、働きやすい職場環境づくりを推進。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・労務に関わる経験（目安3年以上）

【尚可】
・人事制度の構築・運用に取り組んでみたい方
・マネジメント経験をお持ちの方

■おすすめポイント！
・挑戦できる環境
制度改革や新しい仕組みづくりにも積極的に関われます。
・働きやすい環境づくりに貢献
人事制度構築や就業規則の改善、柔軟な働き方の提案など、社員の満足度向上に直接関われます。
・幅広い労務領域を経験できる
社会保険、労災対応、休職・復職、育児・介護休業、給与計算など、専門性を高めるチャンス。

勤務地

埼玉県さいたま市南区文蔵1丁目17ー10　宮前第一ビル4階

勤務時間

9：00～18：00(所定労働時間：8時間0分)

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

■通勤手当（全額支給）■確定拠出年金制度■介護資格取得支援制度■育児休暇制度■介護休暇制度■生命保険団体割引制度■OJTあり■定年：65歳 (70歳まで再雇用制度あり)

休日・休暇

【年間休日数：124日】■完全週休2日制(土日)祝日■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）■夏季・冬季休暇■慶弔休暇　※状況により休日出勤有（振替休日対応）