募集要項

募集職種

【埼玉】人事制度企画・運用

仕事内容

【職務概要】
自動車用エアコン製品工場における人事制度企画・運用の中核ポジションをお任せいたします。

【職務詳細】
◎ 人事制度の企画・運用
◎ 要員計画・人件費管理
◎ 多様な雇用形態の人事マネジメント
◎ 労務対応・個別案件対応
◎ 人材育成・評価運用支援
◎ エンゲージメント・Well-being推進
◎ 人事データ・オペレーション管理

【このポジションのやりがい】
■ 国内最大規模クラスの工場での実践経験
■ 制度設計から個別案件対応まで、
　 幅広い人事経験を一気通貫で積める
■ 将来的にHRトップマネジャーを目指せる実践環境
■ 労務・評価・制度・人材開発を横断的に経験できる

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】いずれかのご経験
■採用経験（あらかじめ合否判定基準を定めた）
・合否基準を定めた面接経験300名以上
■処遇運用経験
・評価・等級・報酬設計運用3年以上
■労務対応経験
・労務トラブル（メンタルヘルス・ハラスメント等）
　50件以上の設計～解決経験
【尚可】
・Excel／Googleスプレッドシートを高度に活用できる方
・日本語：ネイティブレベル
・英語：日常会話レベル以上（継続的に向上意欲がある方）
【歓迎（WANT）】
・外資系企業経験／海外勤務経験
・上場企業での人事経験（5年以上）
・英語：ビジネスレベル

勤務地

埼玉県熊谷市千代46
ヴァレオジャパン江南工場

勤務時間

8：00～17：00 (所定労働時間8時間)

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、退職金制度、財形貯蓄制度

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇（会社カレンダーあり）、有給休暇（初年度17日／2年目18日／3年目19日／4年目以降20日）