募集要項

募集職種

【東京：リモート】労務マネージャー候補

仕事内容

【職務概要】
実務を中心に、運用の安定化・改善をリードするポジションです。

▼労務業務全般
まずは労務領域の実務と運用の安定化を中心に担っていただきます。
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険・労働保険の各種手続き
・就業規程などの改定サポート

▼マネジメント・改善業務
労務マネージャーとして、業務の質と再現性を高めるためのマネジメント・改善をリードいただきます。
・メンバーのタスク・進捗管理
・業務プロセスの標準化および改善提案
・労務リスクや運用エラーの未然防止
・IPO準備に伴うドキュメント整備・運用フローの改善

▼周辺領域のサポート
※経験・適性に応じて徐々にお任せします
・総務業務（オフィス環境整備、備品管理、契約管理、社内行事運営 など）
・情報システムの基礎サポート（ヘルプデスク対応、アカウント管理 など）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・労務（経験年数：3年以上）
・業務改善の経験
・指示待ちせず自走して業務を進められる方
・基本的なITリテラシー（Google Workspace、Office、PC知識）

【尚可】
・スタートアップ／ベンチャーでの勤務経験
・総務の業務経験
・情報システム業務の経験
・IPO準備・内部統制に関する知識
・契約管理や法務業務の基本的な理解

勤務地

東京都千代田区紀尾井町3番32号 紀尾井町ヒルズ西館 1F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）標準的な勤務時間帯9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当（配偶者月1万円・子ども月5千円）、住宅手当、副業可能、資格取得支援、研修受講、カンファレンス参加支援、在宅勤務手当（月5千円）、会社図書館、技術書購入補助、懇親会費用支援、公休勤務手当（8時間以上の勤務：5,000円／日、4時間以上8時間未満の勤務：2,500 円／日）

休日・休暇

【年間休日118日】完全週休2日制（土日休み）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後10日）、採用特別休暇（有休3日）、慶弔休暇、豊かな暮らし休暇（有休3日）