募集要項

募集職種

経営企画

仕事内容

【職務概要】
企業価値の最大化を目指し、「守り」ではなく「攻め」を意識した経営基盤の構築が急務です。
特に、非連続な成長を実現するための大規模な投資戦略（M＆A、出資）の実行力強化、全社戦略に基づいた事業管理・モニタリングの高度化、および海外事業展開に耐えうるグローバルな管理体制（内部統制）の早期構築を推進する中核人材を求めています。

【職務詳細】
・予実管理・KPI管理におけるデータ分析とレポーティング：経営指標（KPI）や財務データ（P／L、C／Fなど）の収集、集計、分析を行い、定型・非定型レポートを作成する。
・予算策定サポート：全社予算策定プロセスにおいて、各部門からのヒアリング、データ集計、基礎資料の作成支援を行う。
・会議体運営サポート：経営会議、取締役会などの重要会議における資料準備、会場設定、議事録作成、決定事項のフォローアップを行う。

【魅力・やりがい】
同社は複数事業展開、国内のみなら海外展開し、M＆Aや新規事業が生まれていく会社です。そのため、コーポレート部門及びコーポレートアクションの重要性は高い会社です。他方面に渡って会社の価値を上げていくアクションが取れるという意味では、やりがいも感じられます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事務処理能力およびビジネスレベルのPCスキル（特にExcel：ピボットテーブル、VLOOKUP等の関数、PowerPoint：分かりやすい図表作成）
・財務諸表（P／L、B／S）の基本的な構造を理解し、業務に活かせる知識
・複数の業務を同時並行で管理し、優先順位をつけて遂行した経験

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10F

勤務時間

9時30分～18時30分
※フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

書籍購入支援制度、部内懇親会費用補助、社内交流ランチ費用補助、部活動支援制度、住宅手当（条件あり）、リファラル制度

休日・休暇

年間休日120日以上、完全週休2日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇（特別休暇）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子ども休暇（特別休暇）