- 情報提供元:

石油資源開発株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/12/09 ~2026/02/07
更新日:2025年12月16日
募集要項
- 募集職種
- 【福島】エネルギーの有効利用・設備の最適化検討
- 仕事内容
- 【職務概要】
相馬LNG基地においてエネルギーの有効利用、設備の最適化検討をお任せします。
同社は、エネルギーの安定供給を使命としつつ、脱炭素社会の実現のため、新技術や商業化にも取り組んでおります。
同社のLNGは、国内で生産した天然ガスに、海外から輸入したLNGをあわせて、お客様へガスを安定供給していますが、冷熱エネルギーの有効活用や設備の最適化について検討しております。
本ポジションでは、技術的な側面からの検討や事業性・経済性の検討等、検討チームの一員となり推進いただきます。
【職務詳細】
■エネルギーの有効利用・設備の最適化検討
■インフラ関連設備(新規計画・設計・建設業務等)のプロジェクト管理全般
・オーナーの立場での事業化検討
・概念/基本/詳細設計
・操業計画の立案
・建設工事の管理業務
■上記に付帯する関係官省庁との折衝・許認可業務
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
■Microsoft Office等、一般的な業務アプリケーションに関するスキルがある方
■以下いずれかの経験がある方
・国内外エネルギー、石油・ガスプラント等(化学系も可)のエンジニアリング経験(5年以上)
・建設工事における実務経験(発注者側/請負者側問わず)(5年以上)
・エネルギーに関する事業化検討の経験(3年以上)
【尚可】
■産業ガス事業製造や、冷熱利用ビジネスに従事した経験がある方
■インフラ関連設備(発電設備、ガス気化設備等)あるいは、石油・ガスプラントのFEED/EPCにおいて、Lead Process Engineer/Project Manager/Engineering Managerを務めた、もしくは同等の実務経験がある方
■甲種ガス主任技術者の資格をお持ちの方(現時点で保有していなくても、将来的に取得する意欲がある方)
■設計資料や調達品の仕様等、英文技術資料が理解できるレベルの英語力がある方
- 勤務地
- 福島県相馬郡新地町駒ケ嶺今神159-2
- 勤務時間
- フレックスタイム制
※1日あたりの標準勤務時間::7時間35分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、海外勤務の場合駐在に係る諸手当、退職金制度、企業年金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金)、財形貯蓄制度、社員持ち株制度、他
- 休日・休暇
- 完全週休2日制、祝日、会社創立記念日、年末年始休暇、年次有給休暇(同社規定による)
会社概要
- 社名
- 石油資源開発株式会社
- 資本金
- 142億8869万円
- 従業員数
- 1,641名(連結)/979名(単体)2024年3月31日現在
- 事業内容
- 石油、天然ガス、その他のエネルギー資源の探鉱、開発、生産、販売と、これらに関連する掘削などの請負事業、再生可能エネルギー資源の開発等
- 住所
- 1000005 東京都 千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー
石油資源開発株式会社のその他募集職種
- 管理職候補(ポジティブアクション)
- 人事戦略・人事施策の企画立案
- 法務
- バイオマス燃料調達・入札担当
- 営業(天然ガス・LNG導入)※嘱託社員
- 営業
- 【宮城】営業(天然ガス・LNG導入)※嘱託社員
- 【新潟】ポジションサーチ(質、貯留層、坑井、施設系エンジニア)
- 【宮城】営業(天然ガス・LNG導入)
- 物理探査技術者
- 電力事業戦略プランナー
- LNGにおけるオペレーション業務担当
- NonFIT電力営業
- 【新潟】生産技術※石油・天然ガスおよびLNG供給事業(長岡市)
- 【福島】生産技術※石油・天然ガスおよびLNG供給事業(相馬市)
- 生産技術
- 【千葉】地質技術者
- 法務
- 技術管理
- セキュリティエンジニア
- プロジェクトリーダー
- 蓄電池を活用した新規電力事業開発
- ITインフラエンジニア
- 社内SE
- 人事領域管理職候補(ポジティブアクション)
- 坑井エンジニア
- 太陽光開発全般開発チームリーダー
- アセットマネジメント担当
- 施設エンジニア
- 【新潟】地質技術者(長岡市)
- 地質技術者
- 事業開発(電力事業)
- CCS事業推進におけるリードエンジニア
- 再生可能エネルギー事業の開発担当
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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〒979-1151 福島県双葉郡富岡町大字本岡字赤木100-...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
