募集要項

募集職種

営業（受変電設備）

仕事内容

【職務概要】
同社にて、営業職をご担当いただきます。

【職務詳細】
■誰に：ビルなど
■何を：受変電設備・非常用発電機・
　　　　電源装置、中央監視装置、産業用モータなど
■手法：既存営業メイン

・新設案件における提案から、製造・試験・工事・現場立会まで
　一貫してフォローします。
・過去に納入した既存設備の更新、メンテナンスの提案を行います。
・裁量を持って自身で計画を立て営業活動を行うことが可能です。
・既存顧客との信頼関係を深めていく深耕営業を丁寧に行いながら、
　まだ取引のない拠点を紹介してもらう開拓営業も
　取り組んでいただきたいと思っています。

※メーカーやお客様からの紹介がメインなので、飛び込み営業はほぼありません。
※頻繁には発生しませんが、案件によっては現場立ち会いなどがございます。その場合には平日に振休を取得いただきます。
※部署としては都心の案件が中心になりますが、担当案件によっては出張が発生することもございます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】以下いずれかに該当する方
・サブコンを相手にした顧客折衝経験
　（例：ビル施設内の設備商社、施工管理、工事）
・BtoBのルート営業

【尚可】
・受変電設備に関する知識
・建設・不動産業界での営業経験
・施工管理の経験


※電気の知識は入社後学ぶことができます。
　営業の8割程度は文系出身です。

勤務地

東京都港区芝2丁目-10-4

勤務時間

8：30～17：30（所定労働時間8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

食事手当（500円／1日）／営業手当／残業手当／人間ドック受診（40歳以上／年1回）／財形貯蓄制度／再雇用制度：65歳まで／資格取得奨励金制度／年3回社内イベントあり（土曜日に開催）

休日・休暇

【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝日休み）※年3回社内イベントで土曜出社あり／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／GW休暇／夏期休暇／お盆休暇／育児短時間措置／産前産後休暇／赴任休暇／結婚休暇／永年勤続休暇（15年・30年）／育児介護休暇／有給休暇：10～40日