募集要項

募集職種

リクルーティング・戦略リーダー（採用責任者候補）

仕事内容

【職務概要】
同社のPurpose（存在意義）を実現するための採用活動を、戦略的なマーケティング活動として主導していただきます。
将来的にはチームリーダーとしてメンバーを牽引し、採用戦略全体をマネジメントすることを期待しています。

【職務詳細】
■採用戦略・企画立案：経営計画に基づいた中途（月10名）・新卒（年30名）の採用戦略策定と実行。KPI進捗管理。
■採用ブランディング：Values（行動指針）に基づいた企業魅力の訴求。採用広報コンテンツ（SNS／Web等）の企画・制作・運用。
■候補者体験（CX）デザイン：応募から入社までの選考プロセスを見直し、「選ばれる企業」となるための体験向上。
■採用チャネルマネジメント：エージェント連携、ダイレクトリクルーティング戦略立案、アウトソース先（RPO等）の連携設計・管理。
■チームマネジメント：中途・新卒・広報担当メンバーの指導・育成、タスク管理、目標設定。

【キャリアパス】
まずは採用リーダー候補として、年間採用計画の実行責任を果たしていただきます。
中期的には、採用戦略の責任者として人事課長へとキャリアアップし、組織開発を含む人事部門全体のマネジメントを担うことができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社における人事業務（採用・研修・制度企画のいずれか）の実務経験3年以上
・新卒および中途採用の戦略設計から実行までの一連のご経験
・メンバーマネジメント経験（2名以上）

【尚可】
・人事制度（等級／評価／報酬など）の企画・導入経験
・タレントマネジメントや人材開発施策の企画・運営経験
・組織開発（エンゲージメント向上、文化醸成など）への関与
・ベンチャー企業や変革期企業での人事経験
・経営層との折衝経験、経営視点を持った人事戦略提案の経験

勤務地

東京都港区芝浦一丁目２番１号シーバンスＮ館19階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（最大月5万円）、住宅補助（月1万5千円）、健康診断、インフルエンザ予防接種、結婚・出産祝金、書籍購入補助、表彰制度

休日・休暇

【年間休日122日】完全週休2日制（土日・祝）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、出産育児休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇など（会社カレンダーの定めによる）