募集要項

募集職種

【リモート】Salesforceコンサルタント

仕事内容

【職務概要】
営業やマーケティング部門と対話しながら、
Salesforceを使った「業務改善」と「運用の安定化」を進めていただきます。
同社では、営業・顧客管理の基盤として Salesforce を全事業部で運用しており、
事業成長に伴う業務改善ニーズの増加に対応するため、運用・導入メンバーとして、以下の業務を担当いただきます。

■Salesforce の運用・管理
　・ユーザー／権限／ロールの設定　・承認フロー・入力制御の設定
　・データ品質チェック、更新ルール整備　・不具合・トラブル対応

■営業プロセスの改善・要件整理
　・現場ヒアリング、課題整理　・ワークフローの最適化
　・設定内容のレビュー／テスト／リリース

■レポート・ダッシュボード設計
　・KPI指標の整理　・営業活動の可視化

■改善提案・小規模プロジェクトの推進
　・小規模改修を単独で推進（非開発中心）
　・Salesforceを軸にしたDX改善提案
　・SAP ／ Sansan ／ Webフォーム との連携検討

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・Salesforceの運用・管理経験（2年以上）
└ 権限設計、承認フロー、データ管理のいずれか
・レポート／ダッシュボード作成経験
・業務部門との調整／要件整理の実務経験
・小規模改修を自走できる方

【尚可】
・Salesforce認定資格の保有（Admin ／ App Builderなど）
・Apex ／ LWC の基礎知識
・SAPやSansanとの、システム連携の知識
・業務改善／DX推進の経験
・大規模運用環境での保守経験

勤務地

東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階

勤務時間

フレックスタイム制
※標準的な労働時間：9時00分～17時50分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

借家補助制度、持家補助制度（入社後の購入に限る）、資格試験合格報奨金、家族手当、単身赴任手当、退職金制度、通勤交通費（全額支給）、育児休業制度、介護休業制度、テレワーク制度、確定拠出年金、パパ育休制度、育児休暇制度（入社1年未満の社員も利用可能）、介護休暇制度、副業・兼業OK

休日・休暇

【年間休日122日】完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇