募集要項

募集職種

【東京：リモート】採用人事（リーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
新卒／中途採用を担当する採用人事業務となり、エンジニア・PM・PL・各セールス・ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。
現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、実行し、成果を創出していくことのできる動き方を方針としています。
※ご経験・スキルに応じてマネジメントもお任せいたします。

【職務詳細】
・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成
・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策
・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策
・採用目標達成のための課題分析、施策立案
・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案

【キャリアパス】
メンバー → チームリーダー → マネージャー
入社6ヶ月以内には、チームリーダーとしてご活躍いただく想定です。
※幅広いプロジェクトチームがあり、活躍の幅も多岐にわたります。一つの領域に留まることなく、組織開発のプロフェッショナルとして、キャリアアップを目指してもらいたいと考えています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
以下いずれかの経験
・採用人事のご経験3年以上
・人材紹介業でのCAもしくはRA経験3年以上
・RPO経験

【尚可】
・エンジニア採用のご経験
・採用マーケティング／採用広報のご経験
・イベント出展に関わるディレクション業務

勤務地

東京都中央区築地1丁目13-1銀座松竹スクエア 5階

勤務時間

10時00分～19時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

在宅勤務、リモートワーク、時短制度、服装自由、出産・育児支援、住宅手当（3万円／月）※支給条件有、準社宅制度（最大9万円／月）※支給条件有、健康診断、インフルエンザ予防接種等

休日・休暇

年間休日124日（土日祝日）、有給休暇10日～20日、夏季・年末年始・GW・リフレッシュ休暇制度、出産・育児支援制度、介護休職制度