募集要項

募集職種

【東京：リモート】開発責任者（カントリーマネージャー候補）

仕事内容

【職務概要】
ベトナム開発拠点の責任者として、ベトナム人エンジニアを率い、プロダクト開発と組織運営の最高責任者を担っていただきます。

【職務詳細】
■開発組織の統括とマネジメント
・ベトナム開発拠点（Tech Hub）の組織全体を統括と、技術・人員配置・予実管理
・現地スタッフの評価、キャリアパス設計、および教育・ナレッジ共有体制の構築
・現地での採用活動を主導し、組織再編および規模拡大を推進
■技術戦略と品質管理
・日本側CTOと共に同社の事業戦略に基づいた、中長期的な技術戦略・ロードマップの策定
・開発プロセス全体の品質基準と生産性向上施策の策定・実行
・技術的な課題解決をリードし、エンジニアリング視点からプロダクトのアーキテクチャ設計に関与
■プロジェクトと事業の推進
・パートナー（クライアント）の要望を理解し、日本側ディレクターからの要件定義、仕様策定、開発進行管理を一貫して統括
・効率的なディレクション、事業の成長を見据えたプロダクト開発をリード
■本社およびパートナーとの連携
・日本の経営層やプロデューサー、必要に応じてクライアントとの高度な技術的・事業的な折衝とコミュニケーション

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・海外（特にベトナム）における開発組織マネジメント経験 (3年以上)
・開発ディレクション・PM経験 (5年以上)
・開発技術の理解と開発経験 (5年以上)　
・円滑なコミュニケーションができる英語力

【尚可】
・Webオープン系アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント経験
・成長期の開発拠点における人員増加、組織拡大を主導した経験
・人事、予実管理、採用など、法人運営に幅広く携わったご経験
・自社ビジネスのシステム開発や運用に携わった経験

勤務地

東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階

勤務時間

標準労働時間：10時00分～19時00分
フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

リモート勤務手当、ベトナム勤務機会（手上げ制）、書籍購入補助（上限10,000円／月）、語学学習支援 オンライン英会話の受講、Air Course eラーニング研修システム、時短勤務制度、福利アプリ、住宅借上げ制度、健康診断／人間ドック、婦人科健診費用会社負担、バディランチ、歓迎会

休日・休暇

完全週休2日制、祝日、夏季休暇（3日間／6月～10月の間）、年次有給休暇、イベント休暇（年間1日、入社後すぐ利用可能）、妊活休暇（1回／月、男女ともに取得可能）、産前産後休暇、育児休暇