募集要項

募集職種

国内・海外グループのサイバーセキュリティ推進担当

仕事内容

【職務概要】
同ガイドラインやNISTサイバーセキュリティフレームワーク、CRIプロファイル等の内容を踏まえ、同社グループ会社との関係構築や実態把握、態勢強化を企画し、施策を推進していく方を募集します。

【職務詳細】
・各種ガイドラインを踏まえた国内外のサイバーセキュリティ態勢の評価や強化施策の企画・立案
・国内・海外のグループ会社との関係構築、実態把握、態勢強化の推進・支援
・サイバーセキュリティ態勢の強化に向けた最新技術の調査や必要な施策の推進

▼世の中ではITの活用が進む一方、サイバー攻撃が激化し、日本企業においても被害が増加しているため、同社においてもサイバー攻撃による被害の抑止に向けた対策強化取り組みを推進しています。
▼2024年には金融庁が「金融分野におけるサイバーセキュリティに関するガイドライン」を策定し、同社としても更なる態勢の高度化を進めていく必要があります。

★特徴・魅力
同社は日本を代表する生命保険会社であり、サイバー攻撃による被害が発生した場合の影響も甚大となります。同社でのサイバーセキュリティ対策により、多くのステークホルダーを守る使命があり、ダイナミックな案件に中核として従事していただくことが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社会人経験6年以上
・事業会社におけるセキュリティ関連・システムリスク管理関連業務の経験
・IT企業・コンサルティング企業における、セキュリティ関連・システムリスク管理関連業務の経験
・ネットワークおよびシステム基盤の構築・運用管理の経験

【尚可】※あると望ましい
・情報処理安全確保支援士
・CISSP（情報セキュリティプロフェッショナル）
・その他情報セキュリティ関連資格
・語学力（TOEIC800点）

勤務地

東京都港区浜松町2-3-1　日本生命浜松町クレアタワー

勤務時間

フレックスタイム制　※所定労働時間：7時間
原則9時00分～17時00分（コアタイム：10時00分～15時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金制度、社宅制度、各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度、妊産婦休暇、妊産婦健診休暇、傷病特別休暇

休日・休暇

【年間休日数120日】完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇21日（入社初年度は入社日に応じ3日～21日、夏季休暇・年末年始休暇を含む）、リフレッシュ特別休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇　他