募集要項

募集職種

人材育成・研修担当

仕事内容

【職務概要】
同社の事業戦略を実現できる人材を育成するための各種研修や、社員が自律的にキャリア形成するための各種施策の企画立案から効果測定まで、グループ会社を含む全社の人材育成施策の企画・推進を、関連部門と協働して進めて頂きます。

【職務詳細】
・全社向け研修の企画運営、
　企業風土醸成のためのフィロソフィ勉強会や、階層別研修
　ビジネス／テクニカルスキル向上のための研修、
　全社横断のオンライン研修など
・社内講師
・新入社員の入社後フォロー、面談などのオンボーディングサポート
・研修の効果測定　・資格取得支援などの自己啓発支援
・E-Learning運営　・研修参加者の宿泊先手配

また、今後新卒採用・入社(同社新卒1期生)を行う予定のため既存のメンバーと共に「新卒入社研修企画運営」もご担当いただく予定です。
入社後、まずはサブ担当として中途新入社員研修の運営を学びながら社内の知識を身につけていただき、ご経験を深めながら徐々に新規の研修にも携わっていただきます。最終的にはご自身で研修運営ができるよう、ご経験にあわせて既存メンバーがサポートします。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社会人経験3年以上
・事業会社での研修企画／運営／講師のご経験1年以上

【尚可】
・BtoB営業のご経験
・Excelでのデータ収集やデータ分析のご経験（VlookUP／SUMIF）
・役員／上層部への報告資料作成のご経験
・タレントマネジメントシステム活用のご経験


■本ポジションの魅力
各施策においては、社内外の環境に合わせて常に課題意識を持ち、ブラッシュアップだけでなく、新規の企画立案をしてくことが求められます。新たな視点での施策の立案・推進をご担当頂くことで、企画をカタチにしていき、その成果を確認するまでの達成感が味わえます。

勤務地

東京都千代田区飯田橋3丁目10番10号　ガーデンエアタワー　

勤務時間

9時00分～17時30分

想定給与

経験・能力等を考慮の上決定します。

待遇・福利厚生

KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）・資格取得支援制度・ベネフィット・ステーション・確定拠出年金制度・KDDI 持株会

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など　※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため「有休取得促進日」を設定しています。