募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事総務

仕事内容

【職務概要】
本ポジションは、グループ本社の人事総務部門の一員として、グローバル体制のもと各メンバーと役割分担しながら、人事総務領域における制度設計および施策展開を担っていただくポジションです。専門性や関心に応じた分担体制の中で、協働しながら業務を推進していきます。

【職務詳細】
グローバル拠点の多国籍メンバーと連携し、英語を主言語として、各国の文化や業務背景を踏まえた人事・総務制度の設計／運用／改善を推進し、グループ全体への浸透を図ります。

また、グループ経営戦略に基づき、グローバル人材に求められる役割・価値観・能力を明確化し、採用プロセスへ展開することで、戦略的な人材獲得を支援していただきます。

さらに、社員のグローバルでの成長を支えるタレントマネジメント構想の策定から制度実装までを主導し、経営戦略と連動した人事制度を通じて、組織文化の浸透と持続的な人材力強化に貢献していただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事または総務領域において、業務改善や企画型の業務に
　主体的に取り組んだ経験3年以上
・採用／教育／制度運用などいずれかの戦略施策の実務経験
・TOEIC800点程度の英語力　
・PCのスキル（Word、Excel、PowerPoint）
　
【尚可】
・グローバル拠点との多国籍文化環境下において人事制度設計と運用、
　企業文化浸透プロジェクトを主導した経験
・グローバル拠点との多国籍文化環境下における
　人材配置／採用／報酬／評価／等級制度の設計／運用経験
・組織戦略に基づく人材要件の設定と採用活動を行った経験
・グローバル人材育成制度の体系設計／運用を主導した経験
・中国語力

勤務地

東京都豊島区南池袋2-30-16 グリックビル

勤務時間

フレックスタイム制（標準就業時間：8時30分～17時10分）
コアタイム有（10時00分～15時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限50,000円／月）、財形貯蓄、社員持株制、資格取得補助、語学取得補助、社有保養所（2ヶ所）、クラブ活動助成、食事会等、社員寮あり：入間のみ

休日・休暇

年間休日120日、完全週休2日制（土、日）、祝日、GW、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）、時間単位有給休暇、振替休日、特別休暇（慶弔）、子の看護休暇、介護休業、産前・産後休暇、育児休暇 ※年5日程度祝日出勤の可能性あり