【本社】組織開発・カルチャー企画スタッフ

株式会社トリドールホールディングス

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
同社が掲げる「ハピネス感動経営」を単なるスローガンで終わらせず、従業員一人ひとりの実感として根付かせるための企画・推進を担っていただきます。現場の実態を起点に、人事制度や文化づくりの施策を一貫してプロデュースする役割です。

【職務詳細】
・従業員のハピネス実現に向けた各種施策の立案・実行
・人事制度、運用、風土づくりに関わる改善提案および新規企画
・店舗・拠点を訪問し、現場の声や実態を把握するリサーチ・ヒアリング
・企画した施策の導入、運用、および継続的な改善
・関係部署（人事、営業、現場責任者等）と連携したプロジェクトの推進
・経営層および上位マネジメント層への提案・レポーティング

■入社後の研修
入社後最初の2日間は本社で研修を実施。その後、約1ヶ月間の店舗研修に参加いただきます。店舗スタッフの一員として主体的に業務に励むことで、リアルな現場を理解し、その後の企画立案に活かしていただくための大切なプロセスです。

応募資格: 【必須】
・人事制度、評価、研修、エンゲージメント施策などへの理解・関与経験
・普通自動車運転免許（AT限定可） ※地方店舗訪問やイベント実施時に必要となる場合があります
・基本的なPCスキル（Word／PowerPoint 等）

【尚可】
・多店舗・多拠点ビジネスにおける企画経験
・飲食・サービス業界での勤務経験（学生時代のアルバイト経験等でも構いません！）
・定性・定量データをもとにした企画改善経験
・課題を言語化し、「企画」として構造的に整理⇒提案する力
・企画を絵に描くだけで終わらせず、実行までやり切る推進力

待遇・福利厚生: 交通費規定支給（上限5万円）、確定拠出年金、児童教育手当（規定あり）、マイカー通勤可（ガソリン代支給）、社員持株会、制服貸与、食事補助、社宅貸与（規定あり／家賃60％会社負担）、単身赴任手当（月6万5千円／帰省交通費別途支給）、インセンティブ制度

休日・休暇: 所定休日月7～10日（※本社勤務の場合、所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースが多いです）／月間21日勤務／有給／リフレッシュ休暇／結婚・5日／産前産後／育児介護休暇★連続休暇取得制度／年に2回、7連休以上を取得する制度

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