募集要項

募集職種

採用担当

仕事内容

【職務概要】
キャリア採用業務をお任せいたします。
採用ニーズが発生次第、現場責任者・代表と連携してペルソナ設定を行い、最適な採用手法を選定します。

【職務詳細】
・採用部門との打ち合わせ、要件定義
・採用媒体・エージェントの運用、調整
・応募者対応、書類スクリーニング
・面談・面接対応
・内定者フォロー、クロージング対応

その他、現状の仕組みを整えたり、採用戦略・戦術の企画立案に携わっていただくことも期待します。

【業務の面白み・魅力】
キャリア採用担当の仕事は、単なる人材の採用にとどまらず、事業成長に直結する非常に戦略的な役割です。採用活動を通じて、企業の未来を形づくる人材を見極め、経営陣と連携しながら事業戦略を人材で実現していくことが求められます。そのため、自分の判断やアクションが会社の成長に大きなインパクトを与えるという手応えを感じられるのが、この仕事の醍醐味です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・Word、Excel、Powerpointが使用可能なこと
・ATS（ジョブカンなど）やダイレクトリクルーティングサイトの活用経験
※下記、いずれかの経験をお持ちの方
・キャリア採用の実務経験
・人材紹介業で法人側対応のご経験

【尚可】
・製造業やエンジニア採用に関する知見
・採用戦略の企画、立案経験
・英語力

勤務地

東京都江東区木場1-5-1

勤務時間

フレックス勤務制度（コアタイム 11：00～14：00を基本に事業所毎に設定）　標準労働時間 9：00～17：45

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会（奨励金有）、借上社宅制度、慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償、保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン、育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務（小学校3年生を修了するまで）

休日・休暇

年間休日121日、完全週休2日制（土日）、有給休暇（2日～20日 ※下限日数は、入社直後の付与日数となります）、永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等、保存休暇制度（最大100日）